: 甚至也有不少200萬年薪又準時下班的
: 以他背景160萬算少了
對照前面的新聞 美國簽證改嚴 等等一起來看
台灣的政策的確有問題的
除了對外來人才與高階人才移民限制的不友善之外 經濟政策也是一個問題
我們來看一下政治人物的期許
本屆政府喊出工業4.0與五加二 亞洲.矽谷
以及新南向政策
只能合理的預期
新南向主要應該是要驅趕傳統勞力密集製造業 轉向南邊
在這同時 進行亞洲矽谷的高階製造業 與研發中心的發展
不過台灣的低薪基本上是不可能搞亞洲矽谷的
這個條件唯有在高端人才移民放寬後 搭配提高台灣工程師的薪資才能實現
而且薪水必須直接調到全球等級才有可能實現
至少本地工程師 與高端人才 薪資差距小一點
傳統代工低階製造業外移到南方後 彭淮南也差不多要退休了
這樣傳統壓低匯率衝出口的政策也沒必要維持
台幣升值 不可能拉到兩倍 1:15 但可以合理拉到1:25
加上調薪 這樣去看台灣的薪資 用美金去算就升了不少
外流人才可能很多都會回來
現在的兩百萬 在那時候的台灣就不算多了
這應該是一個組合拳 單一政策基本上都是為了其他政策在鋪路
整組打完效果才會展現出來
不過打拳的過程基本上都是一陣混亂
動態的平衡 很多心臟不夠大的應該都很抖
hmm 台灣加油吧

新南向一直都是口號 你信嗎

又一個南部人在酸亞洲矽谷

新南向你當真?

年薪160萬 LP30公分 大家知道要除以多少了吧

你說得很好，但是給你20年來看成效？

台灣人還沒搞懂 要證明自己是尊爵不凡的先進國家是要有能力吸引全世界的低學歷勞力想來你國家打工拚居留就像澳洲 一堆國家的廢物想去打工 因為連廢物都能爽過哪國的低階外籍人力越多 但本國人失業率又很低 才代表是真政治理很好的國家 因為這樣的現象代表兩個意義1.外籍低階勞工多 但本國人失業率又超低=本國人不用淪落到做低薪工作 就算是本國低學歷廢物8+9也有更高薪的工作不用淪落到做低薪工作 因為低薪工作都是外勞在做本國廢物8+9即便念個學店 靠本國法律保障 也是可以把外勞當墊背 不用做低階工作 隨便都有經理/專業技能工作2.中高階工作優先保障給本國人做 少數必要必須外國人做的不得以才優先給外國人矽谷是因為有那些公司才叫矽谷 又不是把外國人排除就不叫矽谷台灣的問題是中高階職缺少到可憐啊要看中高階職缺多不多 看這個國家學店生畢業都在幹甚麼就好連學店8+9廢物畢業都能做中階工作 (不用去低階工作)那這國家中高階工作就夠多了那你會說低階工作誰做 總要有人做吧? 廢話 當然是外勞啊或是未來科技更進步用機器人做啊簡單講我觀察一個國家 我會看它本國人失業率 低或高如果低 第二步我會看它 低階工作是誰在當 外勞或本國人?如果是外勞 那代表 這是治理很好的國家通過這兩步雙重認證 即可ps:低階工作定義:服務生 公車司機 幼教 保全 工人 技術員廚師不包含主廚 櫃哥櫃姐... 等等打造一個 至少"過半"本國人 能夠當主管的國家吧