很簡單 因為台灣資方要的是奴才而不是人才
如果真的挖了人才過來經營，台灣多數都是中小企業家族經營
第一個就是擔心 自己公司被所謂這些外部人才吞了
第二個就是擔心 原本在公司維持家族的地下利益被外部人才破壞了
所以台灣真的會想要高薪去挖所謂的人才
要的只是奴才而已 也就是你拿越少錢 能夠幫我做些 本來就取代性高的事情
就算說 要挖研發人員 台灣人也是想找那種便宜又不會想拿太多的錢奴才
最好研發結果出來 然後我就可以把你一腳踢開 或是不用再分給你錢
中國挖台灣的人才 只是純粹要把台灣人才的技術學走 學完就可以丟了
但人家至少來願意出高薪來挖角你 挖你的本事跟技術來學起來
台灣老闆? 笑死人 你要他多出一毛錢去請高薪外國人才 除了有上面的疑慮外
另外就是 自己原本的人員能否接棒學起來也是一個問題
如果學走了以後 又必須花錢把學到技術的人留下來 又是另一個問題
要人才很難嗎 $$$砸下去 要找還不簡單 重點是台灣老闆要的是奴才 不是人才