老闆:面試時不是說好時薪80嗎，你怎能跟我要求126呢!?
工讀生:但現在勞基法規定時薪最少126。
老闆:你去投訴吧，我不怕!!!
工讀生:好，我去檢舉你。
老闆:我民進黨的。
工讀生:幹!!!
國民、民進，兩個字無論如何換，勞工下場都一樣。
※ 引述《smartanko (誰能比我寬)》之銘言：
: 台鐵工會反彈 賀陳旦：招考時都說過工作性質
: 新頭殼newtalk | 柯昱安 台北報導
: http://newtalk.tw/news/view/2017-02-02/81501
: 台鐵產業工會在春節期間發動「依法休假」行動，外傳500名參與的員工可能會遭「秋後
: 算帳」，交通部長賀陳旦表示，台鐵員工的工作性質比較特殊，相關作息都有法規規範，
: 這些工作上的特殊性與相關限制，在招考時，都有跟員工完整說明，因此，他支持台鐵
: 「依循法規」與同仁溝通及「處理」。
: 台鐵產業工會理事長王傑號稱有500名員工在春節期間加入「依法休假」行列，但台鐵局
: 長鹿潔身表示，並沒有那麼多人牽涉其中，由於員工分屬不同單位，台鐵會先把全部程
: 序走完，不會在3日就召開人評會討論懲處事宜。
: 面對這些「休假」員工可能會遭到秋後算帳，賀陳旦表示，這些未到職的員工，台鐵會
: 「基於法規」努力與員工溝通，他相信台鐵會妥善的與同仁說明，並依照相關程序進行
: 處置，在彼此體諒下，在疏運角色與員工權益之間找到平衡點。
: 賀陳旦指出，台鐵的工作性質比較特殊，相關的作息包括：請假、工作特殊性與限制等
: ，都有法規規定，除了法規很明確外，「招考時，都有跟每一個員工做完整說明」，包
: 括他們的工作性質與程序。
: 賀陳旦強調，他支持台鐵「依循法規」與同仁溝通，以及處理產業工會的「依法休假」
: 風波。