其實設計業是小圈子
通常沒有專業的人資這件事
各家的老闆幾乎都有往來
你把這些清單打出來真的很有骨氣
基本上交叉一對就知道你是誰了
至於你說超低起薪28～30K這件事
我只能說 你高估了設計代工工作的薪資
排版美工編輯這類的設計代工
每年都有大把的畢業生
反正你不做還有其他人會做
畢竟你們做的都差不多
你的實力沒有強到能成為獨當一面的設計師
就只能做設計代工
30K那還是高的了
本土知名美妝雜誌的起薪基本上都是23K(台北喔)
外加無止盡免費加班
你能找到第一份開30K的設計代工
說實在沒把握住 其他過來人都會笑
你還沒看過知名廠牌在高雄開的設計代工薪資
10年年資的在高雄只能拿25K含加班30K
真的不少不騙你
下面有人回學歷不高的
基本上設計沒在管你學歷的
你作品集一出來 人家就知道你實力到哪
經歷/資歷/實力三者都可以看得出來
就算只有高中畢業
作品集丟過去自我介紹都沒放
人家想盡辦法也要找到你是誰 以及如何聯絡
至於違反勞基法的部分
當然幾乎每家都違法
但是基層員工都敢怒不敢言
因為你不做還有其他人會做
而且你舉發
如同最前面說的
基本上你在這圈子就黑掉
以後別想找工作
除非要離開這個行業 不然沒人敢舉發
就算勞檢來 大家也會幫公司說話
導致沒有證據可以罰公司
公司當然肆無忌憚
※ 引述《whatiwant (我想要)》之銘言：
: 我一個學設計的朋友，社會新鮮人。前陣子透過104面試了36家公司，超低起薪（28k-30k
: ）和超時加班不說。居然只有4間確定有加班費。其他要不把沒加班費講的理直氣壯，要
: 不把補休講的像公司施捨給員工的福利。
: 更扯的還有半殘補休，這家公司常態加班4~5個小時，公司為了體諒員工的辛勞，加班的
: 隔天可以晚一小時上班。算是工作上的小確幸嗎？本以為運氣不好，面試數量ㄧ多才知道
: 設計這產業有多血汗，連找個合法的工作都如此困難。
: PS. 文末也將他面試的所有公司列出，給即將誤入歧途新鮮人作參考。
: 以下分享幾個他遇到很扯的面試經驗：
: ＃沒有上下班時間的公司
: 這次應徵的主要工作是美編，面試時被告知需要懂印刷，跑展場，規劃設計。一個當三個
: 用，卻開出了21k這種超低薪水。還敢驕傲說，這已經優於最低基本薪資。我怎麼不直接
: 去巷口小7打工。最扯的是當我問到上下班時間時，他這樣回答：
: 友 “你們這間公司的上下班時間是幾點？”
: 面 “我很難具體的回答你這個問題。”
: 友 “不是啊，正常公司都會有一個上下班時間。”
: 面 “我沒有辦法告訴你。”
: 友 “那你的上下班時間是什麼？”
: 面 “我跟你的職位不一樣，不能這樣講。”
: 友 “那這個職位的人都幾點下班？”
: 面 “我不清楚。”
: ＃平日不加班的公司
: 另一間做遊戲行銷的設計公司，工作內容是根據遊戲的需求，推出不同的平面廣告。面試
: 官一來就給了一本十多頁的網路遊戲企劃的ppt，內容有遊戲的各種統計數據。像是遊戲
: 的介紹，目標族群的年齡層，得知遊戲的平台等等。叫我回家研究完，做一份平面廣告。
: 做完email回公司，再評估是否複試。把面試者當免洗員工就算了，最瞎的是當我詢問公
: 司加班問題時，得到的答案卻是：
: 友 “那公司需要加班嗎？”
: 面 “我們公司不像正常的設計公司，每天加班到很晚累死人。”
: 友 “所以都是準時上下班嗎？”
: 面 “對啊，準時上下班，我們公司都是固定週末加班。”
: 友 “所以就是週末還需要來公司？”
: 面 “大家都會來，不是一個人加班而已。”
: 聽完這些回頭想想，這麼多剝削勞工的設計公司存在。想正派經營的公司，也因為成本不
: 敵非法公司，若不是關門大吉，也只能同流合汙。不透過一些方法讓這些公司倒一倒，把
: 大餅釋出，設計這慘業的就業環境要如何改善。雖然用講的可能沒啥用，如果贊同這想法
: 給個"推"吧！最少讓更多人知道這問題。
: 面試公司列表：
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