其實一直有個疑問
勞工、軍公教的退休金是兩個不同的基金
不會流用
政府一直說國家快沒錢了
所以軍公教退休金砍了3成
勞工計算方式調整
但勞保存提率只有6%、公教退撫有20%
精算的結果勞保會最快破產
結果勞保微調
公教退撫大改
但兩個明明是不同的基金阿!!!!!!!
公教節省的不會流到勞保
有人說公教退撫"害"勞保破產
這是哪門子的邏輯?
公教退撫是公務人員自己存的錢+政府(雇主)依法提存
勞保也是勞工+政府+雇主一起提
勞保會破產是勞工提太少
(公務人員提35%、勞工提不到10%)
勞工領的少很多市政府規定了提存的上限(4萬多)
公務人員的天花板高很多
怎麼看都是政府的問題
結果現在變成退休公務人員搶勞工的錢??
明明兩個不同的系統
政府當裁判
制定這樣的規則
然後再讓兩邊互咬
給直接end的人
1.勞保、公教退撫是不同基金體系、互不影響
資源都被公教退撫拿走是屁話
2.勞保提存率只有公教退撫的1/3
最快破產的勞保改最少(幾乎沒改、預計政府每年要額外貼錢)
3.公務人員跟勞工退休金的差異主要是因為勞保有的天花板太低
這個規則是政府訂的
4.政府沒錢???
這幾年稅收連年超徵
還有一堆浪費錢的
無意戰某幸福城市
但那負債成長的速度跟某國有87%像
舉債放煙火
好幸福阿