※ 引述《Ted10521031 (Ted Watanabe)》之銘言：
: 為的想當然就是在新學期前賺點外快
: 然後這家店嗯… 薪水過年沒有加倍呢
: 哇 當初聽到真的是臉都綠了
: 而且還是地獄的除夕過完的隔天才知道
: 但秉持著敬業態度 我還是跟我朋友硬着頭皮想說做完過年班就好
: 但事情果然沒這麼簡單
: 這幾天裡有兩三個員工都離職了
: 理由我不得而知
: 但因為這樣店裡變得完全忙不過來
: 所以這幾天為了看煙火而來本店吃飯的朋友們再次跟你們道歉 我們人力是真的不夠
: 所以最後惡性循環 演變成老闆要工讀生早點上班晚點下班
: 6-10變成 5-11ㄏㄏ
: （過年的加班費好像還要另外算餒齁）
把證據拿出來吧
當初勞動部通過一例一休和砍七天假
配套方案就是加強勞檢
現在一例一休通過了，配套方案也理所當然正在執行
怎麼可能還會有老闆敢不給加班費?而且又是出現在dpp執政的縣市
尤其又是幸福高雄市 ?
難道配套方案都是假的?
整篇文章看起來就是很可疑，沒有證據
真的勞資糾紛，也該自己去高雄市勞工局尋求協助就好
po上來讓大家公審高雄的勞動環境
感覺動機一整個可疑