有參選板主
如果當選，要維持中立立場，就不能四處開火了
人生要把握光陰呀
※ 引述《mitim (mitim)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 財經新報
: 2.完整新聞標題:
: 川普改革H-1B 錯了嗎？印度公司簽證抽籤靠作弊
: 3.完整新聞內文:
: 川普的禁穆令近日引發許多爭議，尤其是矽谷強調將會嚴重衝擊其人才配置。然而事實上
: ，光以影響人數論，這恐怕還不會是最嚴重的。據傳川普將改革 H-1B 簽證，其衝擊甚至
: 引起了整個印度科技業的動盪與不安，並直接影響數百萬人生計。
: 在傳出川普想改革 H-1B 後，印度科技諮詢公司，如印孚瑟斯（Infosys）、威普羅（Wip
: ro）及塔塔諮詢公司（Tata Consultancy Services）等股價均暴跌 5% 左右，原因即是
: 這些公司是靠 H-1B 簽證將人才打入美國市場。H-1B 簽證是美國最主要的工作簽證類別
: ，是讓美國公司僱傭外國專業技能的員工，屬於非移民簽證的一種。該簽證是由僱主申請
: ，通過後該員工最長可在美國居住 6 年，目前每年約發放 85,000 個名額。
: 但川普認為這只是矽谷僱用廉價外勞的手段，應該加以改革。據統計顯示，資訊服務外包
: 公司的確是使用 H-1B 最頻繁的業者，尤其是印度商，而其他科技巨頭如 IBM、微軟以及
: Google 均有上榜。其實這個問題早在 2015 年就有許多報導，簽證是通過隨機抽籤發放
: 的，但現在卻被少數大型跨國公司利用程序漏洞進行多重申請，因為每個人雖然僅限申請
: 一次，但透過多個公司名義申請卻無上限，大大增加了他們的中籤率，甚至光一家外包公
: 司的申請案就有破萬筆，明顯排擠了其他真正需要引進技術勞工的美國僱主。
簡單來說，就是同一個人，透過 N 間不同公司提出申請
中籤機率就高很多了
有利於手上有一堆子公司的
(就是個漏洞啦)
(恕刪)
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://finance.technews.tw/2017/02/06/trump-reform-h-1b-wrong-large-company-v
: isa-draw-by-cheating/
審查方式，或是抽籤方式，應該是「行政命令」就可以做的吧
「法」應該不會規定到這種細節吧
譬如，改成「一個人只能抽籤一次」就解決了
這次，為什麼不使用霸氣的行政命令？