林美珠掌勞動部 用傾聽和對話解決問題
作者謝佳興 | 中央廣播電台
新任勞動部長林美珠今天(8日)走馬上任，宣示將完成前任部長郭芳煜未完成的任務，未
來勞動部施政將有4大方向，包括提升人力資本，運用跨國勞動力；強化工會自主運作，
鼓勵勞資對話；完備勞動法令，建構安全健康職場；健全勞保年金制度、完善退休金制度
等。她也強調，會用傾聽與對話來解決問題。
勞動部8日舉行新、卸任部長交接典禮，卸任部長郭芳煜發表感言時表示，任內未完成的
任務包括一例一休配套措施、年金改革、落實蔡總統六大勞工政見等，希望繼任者能夠持
續推動。
對此，新任部長林美珠稍後致詞表示，這些任務她「全部收下」，並宣布未來勞動部工作
重點，首先是配合政府「創新、就業、分配」施政理念，促進就業、勞動升級，完備安全
體制，提升人力資本，並運用跨國勞動力；其次是建構安全健康職場，加強職災勞工與非
典型就業的保障；第三則是強化工會自主運作，鼓勵企業內部勞資對話。她說：『(原音)
也就是說我們希望能夠(勞工)跟企業主之間，透過對話變成夥伴關係、合作機制，在雙贏
前提下，我想一方面企業家也能提升量能，勞工朋友的工作品質也能因此提高，當然最重
要的就是，如果他的收入也能因此提升的話，這就是在對話機制之下，我們希望能夠達到
的目的。』
林美珠指出，最後一項施政重點是在法治面，希望能夠健全勞保年金制度，完善勞工退休
金制度。
對於外界部分人士批評缺乏勞工經驗，林美珠致詞時透露，過去在行政院服務時，曾負責
督導勞工業務，她也強調，願意透過傾聽各界聲音、充分對話，來發現、面對及解決問題
。
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