: 葉毓蘭：一例一休是惡法 盼林美珠修法
: https://udn.com/news/story/1/2273673
: 台中地檢署司機被查出連續上班20天未休息，開罰2萬元，成為全國第一個因違反勞基法
: 被開罰的地檢署；中檢不服向勞動部提出訴願。「這樣也罰得下去？」警大前教授葉毓蘭
: 表示，缺乏配套、彈性的一例一休，就是惡法；不僅勞資雙輸，而且全民受害，統聯開始
: 帶動的物價飛漲，會讓人民遑遑不可終日。
笑死人　連續上班20天　跟　一例一休的關係是什麼　
連續上班七天沒休假就已經是違法了　就算是函釋還沒廢除前也只能連續上班12天
連續上班20天　才"重罰"兩萬 真的是快笑死了....
台中地檢署真的該慶幸　當初時代力量版本加重罰則沒過　現在只要2萬就就可以解決
還敢提訴願　真的是笑死人　連續上班20天　跟一例一休又有何干係
不過我也贊成廢掉一例一休阿　把我的七天假國定假日還來阿　
支持廢除一例一休惡法　還勞工七天國定假日休息　叭叭叭!!!
當初這個修法真的是勞資雙輸　當初沒修法的話　我今年七天假就不會被這垃圾政府吃掉

9.2只在乎 自己的假

反觀 uber ，我相信如果 uber 是傳產，一定天天勞檢

推

請9.2不要跳針

去你媽的舔共吃屎蘭！腦袋裝蛆

一例一休是退步修法 但葉扯的跟一例一休無關

還你七天假? 請問你是從事什麼職業嗎? 被影響到的職業不多喔還是你也只是旁邊喊燒，其實沒有影響的人?

樓上 一堆照樣一例又沒七天假薪水又低的工作

啊你去年還是沒放到7天呀

這群是真正弱勢的人 你說七天假對他們重不重要?難道這群人比例不高 就活該被砍掉嗎？

七天假早就沒了10幾年了....那你去年只也只休到5天，馬英九執政八年休到幾天七天假有休的都是 沒有執行週休二日的 你說你有影響先說說你的職業是什麼

其實第一次罰兩萬我覺得還好，考量到誤觸法律。但累犯也是兩萬就…

講那麼多，所以你到底從事什麼職業?

所以只要想著這7天假挪移去換得52天休息日不就好了嗎??為了多放7天國定假日..然後放棄52天休息日..要奴也不是這樣

樓上，可能他本來有七天也有週休二日，你是要他怎麼移啦XDDDD

那是他所在的公司給予優於勞基法的放假.現在法令是拉到讓全體適用.不然以前我工讀時薪拿90別人只能6X..後來政府調漲時薪到8X我還是90..我要不要也哭邀沒有跟著漲幅漲??

不算優於勞基法啊，2016年有個短暫的勞基法版本規定有七天也有每週40工時…只是後來被砍掉

如果去年的一例加七天真的有週休二日效果。那今年柯多

2016年沒有修第36條..所以就法論法還是只有一例.可沒有52

給清潔隊8千萬是給假的膩。就說你們這群假勞團只想爽自己而已，害死真正需要幫助的底層勞工。

天的休息日..那是憑著去年會修法完成企業才沒動作.但版上也有爆卦過幾家公司在符合去年勞基法狀態.調整了只有一例的排班..http://imgur.com/a/rMTNc

所以??禮拜六是加班，還是變形工時??單週40，有幾%公司是正職月休4天無加班費??一例+7天有週休二日啊，多給錢是因為加班費率提高

這家公司只要排777775一樣單周40工時..周六不算加班.因為去年修法前第36條只規定一例..就法論法公司是站得住腳的

對啊，這家，為了一家公司濫用變形工時然後修法砍假

南科一堆公司，在勞基法還沒有改成一週工時是40小時前，

之前有人提出一例一休包月假，一樣可以月休四天不違法包月價

為了一家?是這家已經想到怎麼利用修法前的漏洞讓勞工只有

都是一天8.5小時，週休2日，外加給國定假日的彈休假，這些這些人的權力誰還給他們。

周休一日還不用付加班費..還符合法令規定.這就是只看七天

請問解決了月休四天問題??來談漏洞啊

如果真的有工作是需要做777775 只要規範加班跟休息時間 我想也是有人可以接受

原本就違反勞基法，和改不改沒差

不看讓法明定一周有兩個休息所無法解釋的..

現在不論雇主或是基層員工都在靠北一休一例是惡法，還有人以為是德政