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故一樣會遇到的是三個問題
1. 休息時間1小時
台鐵自行規定休息為2.2小時
據前面的鄉民所述，原休息1小時
另1.2小時以例假？加班計
但加班費不想給了，可是工時還是要
所以就定休息2.2小時
一般8:00到5:00的很容易想像為午休
然而晚8:00至早8:00並不會遇到
應想像為第三十五條：?
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急
性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間
但待命仍被視為工時
除非無論什麼事，這些人在給予的休息時間都不會被強迫工作
不然倒底是休息還是待命還有的爭
更別提讓公司隨意自訂休息時間！
2. 變形工時
（1）四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時，
（2）當日正常工時達十小時者，其延長之工作時間不得超過二小時
實際上，
休，只是日夜班交換所必需隔的24小時
每三日工作24小時
和每日工作8小時同等
而且是30天，天天工作8小時
3. 例假休假的加班費
在班表巧妙的安排下
加班不會被算到這中間
在前變形工時規則下，加班時數僅需以二小時計
前面有人提到加班費多少
故不另述
從下班起24小時後上班
中間可被稱為休息日和例假
那輪三班早，小夜，大夜
全部改日夜就好，省人力省錢呢~

要真的照法走 台鐵怎麼不敢讓員工打2.2小時休息卡?反正2.2小時休息也不用待命也不用給錢為什麼要綁著員工在公司? 呵呵

如果正常 民間慣老闆們就很大程度解套一例一休了

最爽的是醫院吧，護理人力調度就方便了

台鐵車站值班範例：" target="_blank" rel="nofollow">

以後每個老闆都叫你中午先休息3個小時再來上班