這其實是現代年輕人被動成性的問題,
說也有趣, 面試錄音不是主動出擊嗎? 為何是被動?
因為這代表你以為規則就可以保護你, 而不覺得自己才能保護自己
有人會反問, 面試把合約一字一句記下來有什麼不對?
那我想問你, 連合約都不願遵守的公司, 你還死撐著不走做啥?
有人會訕笑, 你不懂, 有些公司會要你自己買器材, 用合約綁住你違約
那你聽到合約就可以決定不來了, 不是嗎?
在體制內競爭, 不是起頭就平起平坐, 新進人員通常是比環境弱小一些
不覺得此時跟別人算得一清二楚, 才是超笨嗎?
因為若人家也跟你算得一清二楚, 你有何勝算?
這時候最佳作法真的就是多看多聽多吸收,
如果這地方真不如你, 根本連待都不用待
結果你拿著錄音筆, 以為規則可以保護你, 不管, 不是大家說好了嗎
這不是孩子氣是什麼?
唯一能保護你的是你的決斷力, 而不是那些死規則
※ 引述《DCman (直流電)》之銘言：
: 肥宅朋友去南部某家公司面試
: 事前準備了錄音筆
: 為了顯尊重事先詢問了老闆
: 結果老闆臉色一青說不能錄音
: 草草結束了面試之後想當然沒錄取
: 為什麼這些公司這麼怕面試錄音？有沒有八卦？