哈~還尊重交通部勒~這就是台灣的可悲之處
還情理法勒~對資方就講情理法!~對勞方就講法理情~講曠職講免職!
可依法行政卻知其然不知所以為然
勞基法第40條
因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六
條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應
於事後補假休息。
前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機
關核備。
得停止第36條至第38條所定勞工之假期也就是亦可停止第37條的國定假日
但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息~
也應於<事後二十四小時內>，詳述理由，報請當地主管機關核備
亦如同<釋字第726號>爭議的未經核備而無效
難不成報請主管機關或者勞基法的主管機關是交通部勒@@"
※ 引述《huikmn (不在)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 三立
: 2.完整新聞標題:
: 台鐵工會如何處理？林美珠：尊重交通部
: 3.完整新聞內文:
: 記者張之謙／台北報導
: 台鐵產業工會昨（9）日上凱道抗議，要求總統蔡英文撤銷鐵路局寄發的曠職單，對
: 此新任勞動部長林美珠表示，有關台鐵工會的問題，他會尊重交通部的做法。
: 台鐵產業工會為了抗議過勞的輪班制度，於春節期間發起「依法休假」行動，但事後
: 卻遭交通部認為必須懲處，鐵路局也隨即寄出曠職單，而由於台鐵員工適用勞基法，
: 外界多認為勞動部也應該出面表明立場。對此林美珠今日接受《蔻蔻早餐》節目專訪
: 時表示，處理上他應該要尊重交通部。
: 林美珠指出，台鐵員工的狀況比較特殊，算是公務員卻又適用勞基法，這是法律制定
: 之後所衍生出的適應上的問題，他會盡快將配套做好，現階段的處理方式則會尊重交
: 通部。他解釋，因為台鐵員工每個人的勞動條件不一樣，誰應該出勤、請假非常複雜
: ，這部分賀陳部長會去了解，勞動部保障勞動權益是應該的，事實上交通部也應該要
: 保障勞動權益，但還是要針對情理法來做考量。
[del]
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=223509