鬼島企業一直喊缺工、缺人才
可是像台積電怎麼都不會缺工、缺人才？
裡面也沒在用派遣和外勞
是不是有開外掛阿
鬼島企業都有一個很奇怪的現象
那就是一直喊缺工
但是公司裡的派遣和外勞佔比卻特高
這些超缺工的鬼島企業應徵頁面
包裝員：專科以上 薪資：面議
xx機台技術員：專科以上 需N年經驗 薪資：面議
作業員：專科以上 薪資：面議
櫃檯人員：專科以上 薪資：面議
行政人員：專科以上 薪資：面議
倉管：專科以上 薪資：面議
以上族繁不及備載
肥宅我是有點好奇這些職缺
有沒有必要卡個專科以上的學歷限制
既然這種職缺都卡專科了
那以人員素質高
用人哲學優雅著稱的鬼島企業文化來看
年齡內建需30歲以下應該也不意外
35以上的大概悲劇
中年換跑道又無特殊技能專長的話
請嘗試往大樓保全或農村發展
說不定有一線生機
再看看現在有種風向是說大學生氾濫
導致鬼島缺少勞動力
所以要推廣高職畢業後就進入社會
但是這顯然達不到 人員素質高
用人哲學優雅的鬼島企業招募標準
現在社會上的就業環境
以及各項職缺的學歷門檻
真有高職畢業生懷抱夢想出來就業的話
大概有一半 人生提早GG
小部分去面試錄取率較高的8+9
這樣不是又害鬼島企業更缺工了嗎
鬼島企業需要更多的東南亞奴隸
喔~不對~是需要更多的國際勞動力
用香蕉請不到人(ㄋㄨˊ)才沒關係
先用派遣的頂著
一直沒人來吃香蕉的話
資動部會出來告訴大家
鬼島需要『國際勞動力』

缺的是22k什麼都會又自願加班者

缺學歷好 10年直接相關大企業經驗 但可接受實習薪資的人才

勞動人口開始下降，不缺勞動力是已經一打十了嗎

大家都去讀大學了 誰要出賣勞力

台灣缺的是便宜的勞動力以及還在海上的便宜的煤

大家都想靠智力賺錢，也要能夠賺阿，比如國外IT人員跟

有辦公室可以坐, 誰要去做工？

字面上就可以被突破盲點的句子，不必分析得這麼徹底

經濟結構的問題,台灣非常缺那種國中高中畢業的人因為大多工作都是國中高中畢業幹的等級..結果全民大學生...靠杯...