剛出社會時在某資訊業。
有一次公司某一位大大大長官來視查，臨時想喝星巴客。
於是他就隨手點了一名工程師幫他買(順便也幫我們買)。
買回來後，長官說不好意思讓你幫我買星巴客。
這位老工程師就笑笑的說:沒拉，一個月領公司那麼多錢，應該的。
後來這位大大大長官問了問這位老工程師的薪水後(聽說十萬左右)。
之後RD再也不必做雜事了...
※ 引述《wwf0322 (奴才)》之銘言：
: 來源:自由時報
: 如何知道年輕人能耐 謝哲青：從「訂便當」開始！
: 〔即時新聞／綜合報導〕《經理人》雜誌日前訪問旅遊作家謝哲青，他認為現今年輕人擁
: 有大學高學歷，但在工作態度上卻只想做大事，不做小事。所以他認為從「訂便當」就能
: 看出年輕人的工作能力。
: 謝哲青從旅遊作家跨足電視圈後發現，不少年輕人憑藉著高學歷到電視公司中任職，但他
: 告訴節目老闆，想要測試一個人能不能做大事，就請他從幫現場工作人員訂便當開始。
: 一個劇組或公司少說50人到上百人，要讓每個辛苦工作的同仁吃到好吃的一餐，又要能吃
: 得舒服，是件不容易的事，除了要克服有些人的禁忌食物，更要掌握業者的送餐時間，又
: 要讓劇組每個人能吃到餐點。
: 謝哲青表示，光是3個步驟「訂便當、叫便當、發便當」就可以看出一個人的實力。若這
: 些事情都無法做好，就不用說交代他更重要的事。
: 其實公司及劇組的便當文化，不少名人都英雄所見略同，東森新聞主播韓佩穎也曾在接受
: 《銘報》採訪中表示，從訂便當這件小事，就能看出一個工讀生的工作能力。藝人邰智源
: 與小S也曾在節目中談及，2人強調如何訂到好吃便當，好的訂便當工作人員，更能讓劇組
: 及主持人士氣大振。
: 連結:
: https://goo.gl/43dmfP
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: 原來訂便當可以看出年輕人的能耐~