去年六月的新聞
日前一位打工族爆料，竟有雇主強拆休息時間，趁機以休息不計薪當作理由，減少時薪打
9折。雖然勞動部當時表示此舉不違法，但勞動部長郭芳煜今（13）日回應，這種做為很
顯然就是在鑽法律漏洞，「就是違法」。
蘋果報導，為符合《勞動基準法》規定，一般企業多安排勞工上午工作4小時後，在中午
休息半小時或1小時，下午再接續工作4小時。
但一名打工族表示，雇主把30分鐘休息時間，分攤到每小時休息「6到8分鐘」，例如工作
54分鐘後休息6分鐘，再以休息時間不支薪為由，把時薪打9折。以基本時薪120元來說，
因未做滿1小時薪水就打9折，僅剩108元。
對此，勞動部上週坦言，休息時間確可不支薪，若勞工有確實休息，此算法不違法，但要
視個案狀況而定。學者和勞團則批勞動部曲解法令。
一路走來，始終如一
半個小時切成每小時六分鐘都可以說不違法了
14小時中四小時，切給每小時十幾分鐘很仁慈了啦