※ 引述《Siegfried921 (白兔，♂的)》之銘言：
: 聯合
: 遊覽車司機超時…勞部拋問：等遊客也算工時 是否合理？
: 針對遊覽車司機超時問題，立委建議勞動部應落實勞檢，且應將待命時間一律算工時，甚
: 至配置「雙司機」，勞動部表示，出勤紀錄原本就不限班表，各種可能佐證資料都納入；
: 待命時間也算工時，但是否連遊客下車旅遊、逛遊樂園等時間都算工時，狀況不一；是否
: 配置「雙司機」等，應由交通部決定。
: 勞動部表示，勞檢司機出勤紀錄，舉凡班表、行車記錄器、駛車憑單等，都會納入檢查，
: 但因行車紀錄器只有引擎發動時才會運作，不見得可以全程掌握司機工時，因此仍會參考
: 駛車憑單等資料。
: 至於待命時間是否算工時，勞動部表示，待命時間都算工時，在外勞工工時指引也規定等
: 班、加油、保養等都算工作時間，但脫離雇主指揮約束，則認定為「休息時間」。將遊覽
: 車司機載客等候時間全數計入工時，必須視狀況而定，例如上午發車到劍湖山世界，旅客
: 一待四個小時，全數算工時，是否合理？若全數計入成本，勢必也要轉嫁消費者。
: 客運司機另外有交通部汽車運輸業管理規定，一天駕駛最多不能超過十小時，連續兩個工
: 作天應有連續十個小時休息，司機工時必須兩者都符合。
: 另外立委建議配置雙司機，勞動部表示，勞基法只能規範工時，如果業者為了符合工時規
: 範配置一人以上司機，涉及對交通運輸業的特殊規範，應由目的事業主管機關決定。
: https://goo.gl/ZV7fVj
當然很合理
因為是公司叫他去等旅客的
而不是他自願去等旅客的
所以列為工時很合理啊
如果要讓等旅客的時間不是工時
那就代表是司機完全的自由時間
也就是公司沒有資格在這段時間控他司機
司機也沒有義務聽公司的話
那司機可以任何到自已想去的地方
所有有幾個問題
1.如何讓司機在等旅客的時間完全自由，不受公司控制?
2.如何確認等旅客的時間司機有完完整整不受打擾的休息?
3.如何讓司機在等旅客的時間回家呢?
麻煩請勞動部解說以上的問題
再來跟我們大家講，為何等旅客不能算工時?