經濟日報
北市勞檢 金融業勞動條件改善
2017-02-16 03:02經濟日報 記者楊文琪／台北報導
台北市勞動局昨（15）日公布去年32家金融業事業單位複查結果，以總違法條次來看，複
查32家事業單位合計違反54條次，相較2015年合計違反106條次，減少49.1%，初步看來，
金融業兩年來的勞動條件已有緩步改善。
其中華泰銀行、中國輸出入銀行、中華開發銀行與上海商業銀行等四家事業單位未有違法
情形，且分別就過去加班費給付、延長工時、休息時間及召開勞資會議等已有具體改善。
台北市勞動局長賴香伶表示，這次複查專案依法辦理外，將彙整兩年度的檢查結果，提供
給金管會，請其審酌違反勞動法令的情形，將銀行業者勞動條件自主管理措施、勞動課程
、內部申訴管理建置，以及納入銀行治理評鑑項目。
就未按規定發給加班費（勞基法第24條）的部分來看，2015年違規家數是31家，去年降為
21家，有小幅改善。至於勞工超時工作（包括一日工時超過12小時、一個月加班時數超過
46小時），違反勞動基準法第32條第2項規定減少15家次，改善幅度達68%。
勞動局勞基科分析，以超時工作的工作職務來區分，發現信託部、管理部及資訊部等人員
因從事業務、輪值關門或是配合系統測試導致逾時工作情形，也有部分司機因每月輪值開
公務車的關係，導致加班時數超過46小時。
勞動局表示，長工時對工作者的身心都會造成壓力，進而產生各種不良影響，事業單位應
多加注意，預防員工過勞。
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推台北勞動局，以前在金融業待過，也差不多是星期一至五，早八晚八