[新聞] 近5成民眾反對年改「溯及既往」 徐永明:

作者: devilkool (對貓毛過敏的貓控)   2017-02-16 13:57:02
1.媒體來源:
風傳媒
2.完整新聞標題:
近5成民眾反對年改「溯及既往」 徐永明:將成未來最大爭議
3.完整新聞內文:
台灣智庫今(16)日公布「年金改革」民調,高達7成7民眾支持拉近軍公教與勞工領取退
休金差距,但若細看職業別,高達5成軍公教不支持;至於支不支持18%優存6年退場,也
有7成5民眾支持,但問到改革該不該「溯及既往」,卻有近5成民眾表示不應該,且不分
地區、性別、年齡、教育、政黨與職業,一概如此,會有這樣結果,時代力量立委徐永明
認為,或許民眾會以為是連過去領到的錢都要繳回,題目可能得重新設計,但也顯見這會
是未來最大的爭議。
69.2%民眾擔心未來領不到退休金
台灣智庫今日舉行「年金改革」2月民調記者會,在「擔心自己或子女未來領不到退休金
」題項中,有69.2%民眾表示擔心、26.1%民眾表示不擔心,雖然各年齡層擔心程度均高於
5成,但還是呈現出世代差異,20歲至49歲民眾擔心均高過70%,但70歲以上僅50.1%。
在支持年金改革與否的部分,67%民眾表示支持、20%民眾不支持,但卻有政黨別的差異,
民進黨支持者有高達83.9%支持改革、時代力量支持者有76.5%支持、親民黨支持者也有
74.7%支持、反觀國民黨支持者僅有47%,差異十分顯著。
退休金制度不同是否公平? 軍公教、勞工立場差異大
在認為軍公教和勞工領取不同退休金公不公平的部分,有66.3%民眾認為不公平,其中「
非常不公平」高達42.8%,顯示該數值已屬偏鋒,認為公平的僅有23.1%;同樣地,若細看
職業別,50.7%的軍公教人員認為「公平」,基層白領與藍領工作者認為「不公平」者更
是高達69.4%與74.8%,顯見年金改革的職業對立。
若進一步問是否支持政府拉近軍公教與勞工領取退休金差距,有高達77.1%民眾支持、不
支持僅有16.3%,且不分民進黨(88.8%)、國民黨(63.6%)支持者都支持,時代力量支
持者更是高達89.7%;但同樣地,若以職業別來看,軍公教人員支持度僅43.8%,低於不支
持(50.3%),但藍領工作者支持度將近9成,來到86.5%。
不分政黨皆贊成取消18% 更有逾半數軍公教支持
在是否贊成6年後完全取消18%優存部分,同樣有高達75.5%民眾贊成,其中「非常贊成」
者高達52.1%,不贊成者僅有17.6%,該議題同樣是不分年齡層、政黨傾向、職業別都贊成
,更有56.1%軍公教人員表示贊成,高過不贊成(41.8%)。
進一步探究6年退場步調太快或太慢,有45.8%民眾認為剛剛好、但也有31.7%民眾認為太
慢、12.2%認為太快,若看政黨傾向,可以發現雖然有46.8%民進黨支持者認為剛剛好,但
也有44.1%認為太慢,顯見同黨支持者的不同見解;有趣的是,國民黨支持者竟高達51.7%
認為剛剛好,太快或太慢的比例都低於2成。
近半民眾反溯及既往 徐永明:或許誤會是領的錢要繳回
在認為年金改革該不該朔及既往部分,有49.1%民眾表示不應該、僅有35.1%民眾認為應該
,且不分地區、性別、年齡、教育、政黨與職業,一概如此,會有這樣結果,時代力量立
委徐永明認為,或許民眾會以為是連過去領到的錢都要繳回,題目可能得重新設計,但也
顯見這會是未來最大的爭議。
對於這樣的民調分布,台灣智庫民調中心主任周永鴻指出,顯見社會都擔心退休金制度會
破產、都認為需要改革,但問題是對於改革內容有部門間的差異,尤其是軍公教跟勞工,
恐怕是政府需要花力氣說服的地方。
「反改革者民調數字不多」 李俊俋:代表過去聲音被過度放大
民進黨立委李俊俋認為,此次民調呈現出越支持年金改革的人越認為18%優存分6年退場太
慢,「包括我在內」,未來會不會變成立法院討論的議題之一,會有很多討論,民進黨團
也有年金改革小組,到底太快或太慢,未來黨團會有態度。
李俊俋也說,年金改革普遍受到民眾支持,反對改革者的民調數字看似不多,代表過去小
部分的聲音被過度放大,未來立法院內若有政院版與各黨團版本,那就只會討論這些版本
,若反對改革者沒有方案沒有對案,「那也就不會有聲音」。
此民調由台灣智庫民調中心委託趨勢民意調查公司進行,於2017年2月13-14日,18:30~
22:00執行調查。調查對象為戶籍在台灣地區20縣市,年滿20歲的一般民眾,以全國家戶
電話資料為抽樣母體,採用分層比例隨機抽樣方式進行電話調查。完成樣本數為1075份有
效樣本,在95%信心水準下,抽樣誤差值為正負3.0個百分點。並依最新人口資料,進行地
區、性別、年齡和教育程度加權處理。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.storm.mg/article/224214
作者: Teng0615 (吸水的好毛巾)   2016-01-09 01:26:00
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