我也來說說我這幾年遇到的工作經驗吧
小弟在某運動中心擔任游泳教練6年 期間也是以為我有勞健保是公司的一份子 直到某位教練在來公司途中出車禍 家屬來跟公司要申請勞保時 發現我們根本沒有勞健保
為什麼呢？
因為在這個教練的職業規定 就把教練認定是''執行業務''不是員工 當然也不用勞保
公司只是幫我們找學生 之後我們自己安排哪時候上課
所以我暑假一天都是排8-13堂課 一堂課一小時 也就是最長工時出現13小時的狀態
公司不管你今天怎麼安排 但你要自己衡量自己的體力啊
在這情形發生之後 我致電過勞動部 問過都是跟我繞著圈子走 從來沒有認真重視過這些問題
或許要等到哪一天 有教練上課上到突然暴斃了 政府才會跳出來說 教練是員工要保勞保之類的吧
政府 頭痛醫頭 腳痛醫腳 我們又能怎樣 日子還是要過下去啊

領薪水都不看明細金額的嗎？有就有沒就沒哪會不知道。

假設~~假設~~如果是司機不願意保的話~跟你狀況應該就不同了~你是想要保但是不幫你保~你的例子會比較像便利商店那位