看完新聞覺得無感。小妹在某銀行上班，前年柯P勞檢我們的總行櫃檯後，
我們的HR就規定勞工上下班要去某個系統填寫時間，但是我們的部門主管很貼心的
幫我們找MIS，把我們的工時用excel表列出來，每天都是整點上班整點下班，
有報加班的才會超過五點半下班，其他時間下班時間都是五點半。
另外加班要部門主管書面同意，所以老板不同意，事情做不完就......(不用說也知道)
檢查銀行只會檢查分行，銀行真正血汗的明明就是在後面的單位，都不檢查。
檢查了也沒用，還是不改善，只是換個方規避。
表面上說自己是守法的銀行，其實遇到勞動法規就通通轉彎，
我肯定柯批有做事，但是台灣的雇主亂象已經不是勞檢可遏止了。
民進黨不敢修法，讓違反勞動法規的雇主坐牢，民進黨就只是資進黨而已。
※ 引述《Siegfried921 (白兔，♂的)》之銘言：
: 經濟日報
: 北市勞檢 金融業勞動條件改善
: 2017-02-16 03:02經濟日報 記者楊文琪／台北報導
: 台北市勞動局昨（15）日公布去年32家金融業事業單位複查結果，以總違法條次來看，複
: 查32家事業單位合計違反54條次，相較2015年合計違反106條次，減少49.1%，初步看來，
: 金融業兩年來的勞動條件已有緩步改善。
: 其中華泰銀行、中國輸出入銀行、中華開發銀行與上海商業銀行等四家事業單位未有違法
: 情形，且分別就過去加班費給付、延長工時、休息時間及召開勞資會議等已有具體改善。
: 台北市勞動局長賴香伶表示，這次複查專案依法辦理外，將彙整兩年度的檢查結果，提供
: 給金管會，請其審酌違反勞動法令的情形，將銀行業者勞動條件自主管理措施、勞動課程
: 、內部申訴管理建置，以及納入銀行治理評鑑項目。
: 就未按規定發給加班費（勞基法第24條）的部分來看，2015年違規家數是31家，去年降為
: 21家，有小幅改善。至於勞工超時工作（包括一日工時超過12小時、一個月加班時數超過
: 46小時），違反勞動基準法第32條第2項規定減少15家次，改善幅度達68%。
: 勞動局勞基科分析，以超時工作的工作職務來區分，發現信託部、管理部及資訊部等人員
: 因從事業務、輪值關門或是配合系統測試導致逾時工作情形，也有部分司機因每月輪值開
: 公務車的關係，導致加班時數超過46小時。
: 勞動局表示，長工時對工作者的身心都會造成壓力，進而產生各種不良影響，事業單位應
: 多加注意，預防員工過勞。
: https://goo.gl/HJnJt8
: 推台北勞動局，以前在金融業待過，也差不多是星期一至五，早八晚八
作者:
FlashMan (央行是現代丁添廖)
2017-02-19 10:53:00法規寬鬆好鑽漏洞 老闆又罰不痛 怪誰
作者:
ev331 2017-02-19 10:54:00是說每個產業生態不是很一樣
作者:
lX (我要挑戰1個X)
2017-02-19 10:55:00罰款金額只提高到150萬 要坐牢 再過500年看看吧
作者:
ev331 2017-02-19 10:56:00應該會全面電腦化吧 我猜
作者: isu0911 2017-02-19 10:58:00
罰則這麼低，投訴風險比例完全失衡，都不知道是在處罰誰了
作者: cschuan (ntucschuan) 2017-02-19 11:09:00
勞檢來還那麼堅持理念 那就只能這樣囉
作者:
lawrance (夢想與理想)
2017-02-19 11:11:00坐牢= =糞青動不動就罰千萬 抓人坐牢= =，你是自由的空氣吸膩了要搞個極權政府出來才爽嗎
作者:
FlashMan (央行是現代丁添廖)
2017-02-19 11:16:00怎麼了 無良老闆違法去坐牢沒人奴役吱仔 怕會不習慣喔