※ 引述《Rainbow5566 ( )》之銘言：
: 一例一休全民皆輸？ 工商團體：傷害只會越來越大
: 東森新聞
: 中華民國全國工業總會今（19）天公布，以工總為首的7大工商團體，針對產業界合力完
: 成735份「1例1休對產業影響問卷調查結果」，接受市調的企業中，有高達7成的企業每年
: 會增加3％以上的人事成本、6成企業說，已造成排班上的困擾。對此，工總秘書長蔡練生
: 表示，希望政府要儘快調整，否則傷害只會越來越大。
: 「一例一休對產業影響問卷調查結果」今出爐，工總秘書長蔡練生表示，這項調查是農曆
: 年前針對企業所做，與目前媒體、人力仲介等機構調查結果大致相近，企業都表示，一例
: 一休的配套不足，排班都受到影響。
: 「衝擊已經慢慢發酵，之前擔心的全都成真了！」蔡練生語重心長地說：「很少一個政策
: 衝擊面會這麼大，不論勞工、雇主都受到影響，這個全民皆輸的政策，希望政府要儘快調
: 整，否則傷害只會越來越大。」
: http://tinyurl.com/hpov42g
: 一例一休連良心企業義美都受不了～
這些黑心慣老闆的政策就是你有張良計，我有過牆梯。
政府規定一例一休，好啊。
反正勞工的薪水是我發，
我就用各種不違法的手段扣著讓勞工領不到錢，
讓勞工苦，讓勞工鬧，
另一方面又用各種藉口漲價，
讓社會大眾不滿不爽，
然後營造資方勞方與社會大眾三輸的假象。
反正道高一尺魔高一丈，
久了輿論風向變了，
政府也不得不跟(我們老闆們營造出來)民意低頭。
然後就可以順這些黑心慣老闆的意思了，
從此勞工又可以被老闆強制上班，
美其名為彈性工時，
其實就是繼續讓勞工當黑心慣老闆的合法奴隸，
繼續被老闆剝削壓榨而無法可管。
政府也樂得這樣一搭一唱演一場戲，
反正修法保障勞工的美名作為政績我已經得到了，
後續怎麼運作那只要一紙函釋就可以解決的事情與我無關。
目前的事實是一例一休之後，
除了砍掉七天假之外，
沒有任何實質改變。
老闆強迫你加班又不依法給你加班費，
你也求救無門，
特別是沒有勞檢處的中南部縣市，
未來更悲慘的事可能是明明已經沒有七天假了，
結果在修法回復彈性工時之後，
不僅卻跟過去一樣沒有周休二日但也沒有加班費，
勞工處境比過去跟現在都更為悲慘無比。
當初一例一休就是個自打嘴巴的政策，
兩邊都想討好兩邊都不滿。
還不如當初在野黨版本的只要每工作七天必須放兩天假，
一周工時不得超過40小時，
其餘包括加班費、補休跟特休假都沒有特別變動來的乾脆。
總而言之先恭喜垃圾黑心慣老闆贏得最後的勝利囉。