※ 引述《minejel (夢幻泡影)》之銘言：
: 沒人發現這有一個盲點嗎?
: 既然加班時數變少,
: 勞工領的加班費也降低,
: 物價也上漲了一波,
: 那麼為何人事成本還會年增3%?
: 發出去的薪水越少,賣的商品利潤增多,
: 所以成本變更多? 這是重新定義經濟學嗎
這就是標準的停滯性通膨啊
觀察這件事, 你可以將價格簡單區分 未實現 和 已實現
其中物價與人事成本, 都會為了因應期待, 而先做計算和調整
這就成為未實現項目,
直到買賣行為發生, 才會成為已實現項目
此時你再觀察加班費與加班時數, 就是已實現的價格金流去向
若買賣行為增加, 加班會變多, 領的加班費就會變高
但現在的狀況, 是實際看來, 買賣行為反而縮手, (就是大家看了物價也降低了消費)
這導致加班時數減少, 領的加班費當然就降低了
所以這並不矛盾, 也不是什麼重新定義經濟學
你光看人事成本"年增"3%, 就知道這是預估值, 根本還沒實施一年啊
解決這個問題的方法, 是要利用更有效率的市場搓合
以新產業來看, 例如像UBER這種, 資訊金流服務業, 就是解決這類問題的方法
大概是這樣