※ 引述《Kulhin (相信直覺)》之銘言：
: 不請男服務生 早餐店罰15萬
: 中時電子報 – 2017年2月21日 上午5:50
: http://bit.ly/2m2DFVW
: 早餐店不雇用男生挨罰！板橋區某知名早午餐店徵服務員，豈料男子小倫（化名）致電後
: ，店家卻以「我們不請男生」為由拒絕，憤而向新北市勞工局申訴。勞動局就業歧視評議
: 委員會認為，求職者的性別與是否能勝任服務員無關，依違反《性別工作平等法》裁罰15
: 萬元。
: 小倫去年9月透過求職網站，前往板橋某早午餐店徵求外場服務員，沒想到店家一聽到是
: 男性，馬上就以「我們不請男生」為由拒絕，小倫認為遭到性別歧視，憤而申訴。勞工局
: 受理後也匿名假裝求職者致電，同樣遭店家拒絕。
: 業者於勞工局約談時也表明，因外場需要穿裙裝，「為要統一服裝，所以只請女生」，也
: 表示「因外場都要穿裙裝，所以才會直接回覆不請男生，避免求職者白跑一趟」。
: 就業安全科長陳兆年表示，除非工作內容確實有限制性別必要，像是女性內衣銷售員限女
: 性，或男性服裝模特兒限男性，否則不得限制求職者性別。而依早餐服務員的工作性質來
: 看，求職者性別與是否能勝任並無關聯。
: 陳兆年說，該早餐店以服務員須穿裙裝制服為由，對求職者差別待遇，明顯違反《性別工
: 作平等法》，依法可處30萬以上150萬元罰款。勞工局考量業者營業規模較小，故處15萬
: 元罰鍰；記者致電店家，業者不願回應。
1.
如果早餐店不可以只雇用女生，那車展show girl會不會有這個問題？ 99%模特兒都女生，不過好像沒有聽過類似性別歧視新聞，這是為何呢？
2.
如果法律規定罰金30～150，可以因為店家規模太小，自行調低罰金，那面對鴻海、台塑等大公司，是否往後任何違規罰金都可以自行調高呢？