※ 引述《ivorysoap (ivorysoap)》之銘言：
: 對離職實習生求償59萬 名店說話了
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170222/1061432/
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: 2017年02月22日07:18
: 台中知名打卡名店永采烘焙坊，向臨時請辭的四名員工、實習生各求償59萬營業損失與精
: 神損失，引發爭議，永采烘焙坊林姓法務代表昨夜接受《蘋果》電訪表示，有關員工工時
: 違反勞基法部分願意依法受罰，但要求無故突然離職造成公司損失的四名員工與實習學生
: 賠償，是要給學生一個「社會經驗」，要她們為自己行為負責。
林姓法務代表？
請不要出來秀下限了，先去把法規看清楚再來
: 法務代表還澄清，向勞工局陳情的一名離職員工，提供公司求償59萬元資料，其實是「公
: 司要求同時離職的４人，應共同負擔59萬元賠償，不是一個人賠償59萬元，他們誤會了，
: 會當面跟４人說清楚。」法務代表表示，其實老闆娘其實並不是真的要她們賠償，只是要
: 他們對於自己無預警離職的作為負責，事後並傳簡訊給學生，告知「只要道歉，不必賠償
: 」，但學生依然堅持不道歉也不回店交接工作，她才會委託律師向學生等人提告，「其實
: 錢並不重要，重要的是給學生一個社會經驗，要他們了解日後在職場，不能想離職就離職
: ，而是應對自己所作所為負責。」昨晚有自稱公司林姓廚師致電《蘋果》，表示實習生學
: 習態度消極，抗壓度差，「家長應該放手讓他們自己接受職場訓練與磨練，才會學到成長
: 。」另名也是從去年7月到該店實習的大四生蔡姓學生說，她負責外場工作，但也常支援
: 廚房工作，「我覺得實習生多花點時間學習是應該的，她的薪資也因為工作努力，月薪從
: 6個月前20008元調高到24000元，「大家一面倒，罵我們烹調技術的主廚並不公平。（曾
: 雪蒨／台中報導）
: 了不起 負責!
1.離職預告期
詳細情形不明，先以一般通例來推測。
勞工工作年資繼續工作在3個月以上1年未滿者，預告期間為10日.....(下略)
請注意，這條在法律上沒有罰則！
實務上，通常會在聘僱的時候簽訂一份契約 (或簽字同意員工守則之類的)
在契約中訂定罰則，必要時走民事求償
這間公司，如果手上有這樣的文件，(推測)大概早就拿出來說嘴了
如果沒有......(林姓法務人員) 去角落畫圈圈吧！
2.違反勞基法部分
A.工時超過上限 (勞檢單位罰款)
B.未依法發給加班費用
其中，未補足加班費的部分，請儘速發給哦！
3.求償59萬.....
「公司」是個「法人」，不是「自然人」
不會有精神壓力、精神疾病，當然也不會有精神賠償的！
至於這幾個人無預警離職所造成的營業損失，就讓你去法院慢慢玩吧
公司方面會有相當的舉證困難
依小魯不專業的推測，不要說抵銷律師費用了，大概連「補發的加班費」零頭都不夠