※ 引述《whitejason05 ()》之銘言：
: 1.媒體來源:經濟日報
: 2.完整新聞標題:向離職員工求償59萬？烘焙坊：嚇嚇他們而已
: 3.完整新聞內文:
: 台中七期一家知名烘焙坊昨天爆出向離職員工、實習生求償高額營業損失、精神賠償，引
: 發爭議。台中市勞工局今天下午將進行勞資協調，業者今天透過林姓律師表示，不是真的
: 要這筆錢，要給學生「社會教育」；業者則是在自己臉書提到：「嚇嚇他們而已（學生）
: 」。
: 記者中午實地到烘焙坊，業者照常營業，中午時間用餐消費者不少。
: 2名大學生去年透過校方安排到台中一家烘焙坊實習，學生控訴每天超時工作，體力不堪
: 負荷請辭，業者向離職員工求償新台幣59萬元，但業者表示，只求償營業損失共30萬元與
: 精神賠償。
: 今天被媒體報導後，業者透過林姓律師再改口，「不是真的要求償」，個人臉書則提到「
: 只是嚇嚇他們（學生），要給他們社會教育」。
: 林姓律師說，員工無故離職造成店家損失，老闆娘要給學生「社會教育」才開出高價求償
: ，不是真的要錢，今天勞資協調只是要一個「道歉」。
: 烘焙坊老闆娘今天在臉書提到，營業時間以前是中午12點到晚上8點，現在是早上8點到下
: 午6點，「不知道為什麼會有人上班14小時」，她認為2個人「忘了自己本份是學生」，「
: 是來實習的」。
: 業者還說，「上勞工局調解會就算要告喔？」「一直誇大事件好像我告他們一樣」，「我
: 們店根本不缺你的錢，我們也打算去勞工局調解跟你要一個正式道歉。」
: 林姓法務代表指出，員工無故離職，造成店家措手不及，今天下午將在台中市勞工局召開
: 協調會，他會代為出席，員工工作超時違反勞基法部分會依法受罰。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://goo.gl/QEdZ7i
: 5.備註:
: 真嚇人呢 棒棒
根據勞基法第14條
有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之
虞者。
二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行
為者。
三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效
果者。
四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有法定傳染病，對共同工作之勞工有
傳染之虞，且重大危害其健康者。
五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分
之工作者。
六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。
如果如當事者的媽媽所講~雇主會辱罵員工
又加上超時工作
第二款跟第六款~~~就把雇主的臉打腫了
根本就不用預告離職~~
雇主的法律代表有認真念書嗎?