1.媒體來源:
聯合
2.完整新聞標題:
林萬億：現在討論推開勞保天花板是「假議題」
心得:林萬億怎麼說法根本是叫勞工去甲賽，從頭到尾只是為了鬥軍公教，天花板沒有打
開就沒有真正改革，還要等薪資成長再來談跟本如同馬英九的633一樣是場騙局
3.完整新聞內文:
外界對推開勞保天花板多有期待，政務委員林萬億表示，現在討論推開勞保天花板是「假
議題」、「空包彈」，應留待下階段再討論。
林萬億進一步解釋，勞保設有天花板（即投保薪資上限），但天花板本來就非固定，是可
以打開的，過去以來往往是政治協商結果。
他表示，所以2016年已調升勞保級距至45800元。依勞保薪資級距表，下一個級距是要加2
400元，到48200元，因基本工資及平均薪資漲幅沒有那麼快，要到達此級距，還要好幾年
時間。
其次他也說，以歐盟為例，是以勞工平均薪資的1.5倍為指數，勞保現投保薪資3.6萬元的
1.5倍，約略是45800元，目前沒有調升天花板的空間。
他表示，現在去討論打開勞保天花板沒有意義，會遭批「假議題」、「空包彈」，因此留
到下階段再一併處理。
他表示，下階段勞保改革，就可以討論勞保天花板「指數化」，是要以勞保平均投保薪資
1.5倍、1.55倍、及1.6倍來做上限，都可以討論，指數化之後，薪資成長達一定水準，就
會自動推開天花板，不用協商。
他進一步指出，按保險統計邏輯，年資給付率要有「累進、累退」設計，愈接近投保薪資
上限的人，給付要累退，愈低薪的人，給付要累進，如此，建構天花板指數化才有意義。
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