※ 引述《THINKBOOK (THINKBOOK)》之銘言：
: 1.媒體來源:自由
: 2.完整新聞標題:烘焙坊遭罰最高金額100萬 業者律師：太重了
: 3.完整新聞內文:
: 台中市政府勞工局今晚針對永采烘焙坊與實習生的勞資糾紛案宣布，業者違法事實明確，
: 且無改善之意，決定重罰100萬元。受業者委託律師得知後表示，「太重了。」
: 永采烘焙坊的實習生和員工因不堪超時工作而相繼離職，卻遭業者求償59萬元，雖然業者
: 已在勞資爭議調解時決定放棄求償。但台中市政府勞工局指出，烘焙坊5年來對勞工未善
: 盡照顧、有多次違法紀錄，到目前為止並無改善之意，決定依法重罰業者100萬元。
: 據《中央社》報導，受業者委託的林姓律師表示，罰到最高100萬元，「太重了。」
: 林姓律師說，雖然勞工局查到業者違反勞基法規定，但依據勞基法規定，
: 裁罰金額是從2萬元起到100萬元。他認為勞工局裁罰最高金額100萬元太重了，
: 他將等收到勞工局裁決書後，再決定下一步。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1986705
: 5.備註:
: 罰你一百萬，是看得起你在七期的身份地位耶！
: 新北朱朱崙在土城也只開罰兩萬，罰你５０倍剛好而以！
: 不知道接下來會不會有衛生和消防的罰款？
講歸講，罰歸罰啦。
因為還是第一次有人因為勞基法而被罰到上限一百萬。
即使是修法之前的2-30萬，
也從來都沒有人被罰到30萬的。
累犯最多好像只也有罰到20萬的樣子
(某家醫院四年來八次違規，
不改善，才累罰到20萬)
所以如果這個律師等風頭過了再後，
再打行政救濟官司的話，
的確有可能會因為之前沒有一次就開罰到最高上限的前例，
而被法官認定不符合比例原則，而撤銷改罰輕一點。
畢竟人家的資本額也才20萬，又是10人以下的小公司。
所以請各位睜大眼睛不要忘記這件事，
要牢牢看緊他，持續追蹤。
讓這件事成為新法後的首例，
成為之後的勞工局跟法官都能引用的前例，
這樣才能有效嚇止其它想違法的公司與老闆又想再度鑽法律的漏洞，
很多人不是罰不怕，而是不怕罰。
因為罰太輕了。
雖然我也覺百萬還是太輕了，但總算也有個開始吧?