※ 引述《THINKBOOK (THINKBOOK)》之銘言：
: 1.媒體來源:自由
: 2.完整新聞標題:烘焙坊遭罰最高金額100萬 業者律師：太重了
: 3.完整新聞內文:
: 台中市政府勞工局今晚針對永采烘焙坊與實習生的勞資糾紛案宣布，業者違法事實明確，
: 且無改善之意，決定重罰100萬元。受業者委託律師得知後表示，「太重了。」
: 永采烘焙坊的實習生和員工因不堪超時工作而相繼離職，卻遭業者求償59萬元，雖然業者
: 已在勞資爭議調解時決定放棄求償。但台中市政府勞工局指出，烘焙坊5年來對勞工未善
: 盡照顧、有多次違法紀錄，到目前為止並無改善之意，決定依法重罰業者100萬元。
: 據《中央社》報導，受業者委託的林姓律師表示，罰到最高100萬元，「太重了。」
: 林姓律師說，雖然勞工局查到業者違反勞基法規定，但依據勞基法規定，
: 裁罰金額是從2萬元起到100萬元。他認為勞工局裁罰最高金額100萬元太重了，
: 他將等收到勞工局裁決書後，再決定下一步。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1986705
: 5.備註:
: 罰你一百萬，是看得起你在七期的身份地位耶！
: 新北朱朱崙在土城也只開罰兩萬，罰你５０倍剛好而以！
: 不知道接下來會不會有衛生和消防的罰款？
幹0糧
用這一百萬在五年內跟4個人買經驗
平均一人一年5萬塊的經驗費用
不但沒有罰太重,反而是店家賺好嗎
為什麼我要這麼說?
第一,法規上有說明嚴重情節者可罰到上限的1倍半,也就是150萬
但這次沒有罰到150萬,
可見這個情節發展到目前為止想必沒有嚴重嘛(菸~)
再來,在明確的數字之下業者還願意這樣玩勞工
代表100萬(150萬)這個數字對你這業者來說根本有行有市,你覺得玩得起
也就是說罰款上限必須至少提高到有行無市的水準
(罰款下限要提高到有行無市的水準這是最理想的,
但是講究人情味的鬼島是不可能做到這個程度,大家死心八)
那什麼叫有行無市的水準ㄋ?
我們不知道
不過之前三讀前,勞基法78-1,也就是500萬上限被搓掉
某黨展現出完全執政完全阻擋的霸氣
因為老實講,79條修正前的range就是典型的有行有市
會因為舊79條被罰的根本就沒在怕被抓第二次(也就是俗稱的有輸過沒怕過)
這個心態很明顯就是吃定勞工
所以提高後的新79條根本也只是恢復最起碼該有的水準
而且在這個新的range內還是有其它業者被罰RRRRRRRR
我們不知道如果上限訂在罰500W會不會有行無市
但是套在這個情節不嚴重的case,4個受害者平均125萬(這還不包括另外6件調解案喔)
單位案例罰下來的錢跟一百萬其實相去不遠
所以我認為就算將來上限訂到500W,還是有機會出現慣老闆
是說不少人覺得30W~100W(通常是強調上限只有一百的這個部分)太輕
就會有另一群人出來把這些覺得太輕的人抹成蛆
可是我身為台聯支持者也覺得他媽的這個range輕到跟零錢一樣
結果也被抹成蛆
我大泛綠有這種豬隊友真不知是幸還不幸= =
78-1草案被撤回的遠因不就是因為那些無腦鼓吹選票集中換來的後果之一?
上修79條的range只是在幫上面的後果亡羊補牢而已
他媽的現在只想呼口號而已:
垃圾不分藍綠