根本問題是 薪水。是收入
沒錢給你週休三日也一樣沒錢去玩去吃飯
收入問題來自台灣人對產品的品質要求
台灣人最愛幹五成價格七成功能 短期co值超高的產品
學完自己當老闆後一樣繼續幹一樣的事
不過這次是價格五折再五折功能七成再七成
然後就反應到薪水上面這樣
要就取消最低薪資
要就最低薪資翻倍
一例一休根本是事倍功半的東西
政府要跟企業玩花招
永遠都有法律漏洞鑽拉

有人會跑出來要你自己當老闆才知道困難

應該回歸市場 保障最低生活 勞保會倒 不要強制收另外增薪水多少以上 沒有最高工時限制這樣想加班的突破天花板 可以衝到爽 不想的一樣放假還有不要搞甚麼彈性放假 想放連假自己請假 不要亂動周六