大家好
小妹覺得其實慣老闆最怕的 就是勞工意識抬頭
可是現在勞工要背太多東西 所以不敢離職 很多人敢怒不敢言
求職天眼通出現後 也只是分享那些敢怒不敢言背後的評論，沒啥太大作用。
黑箱服貿沒過，因為抗爭者強勢。
在台灣要爭取勞權，勞工不夠強勢是沒用的。
勞動抗爭一兩百人到場，基本上是個笑話。
當初大陸陳雲林來台都有人丟汽油彈了。
台灣沒有強勢勞工抗爭，講勞權基本上就是做夢。

說到重點了，台灣就是沒有暴力行為抗爭

其實可以先釐清老闆好不好賺，如果老闆真的超好賺有才就出來創業,新水給比他高一點,人才就都來找你惹你拯救惹自己的所得，又提供了薪資高一點點的就業機會整個救己救人啊(如果老闆真的很好賺，若是黃昏慘業別試

造反沒意義，因為台灣就真的是慘業環境，餅就這麼爛你沒看到一例一休後，所有企業寧願放棄訂單，也不加薪就知道慘業利潤多薄了當時剛通過時，還在討論老闆只要加一點錢就能讓員工加班，過勞環境沒改變，結果現在是老闆寧願不加班換句話說，一例一休確實會改變台灣過勞環境，那剩下就低薪環境，但怎麼改變？