用一年國定假日及週休合計平均每月9-10天再加上特休給員工自己排
這樣比較方便
還可以自己排連假去旅行順便分流假日人潮
也因為假是自己排的比較不會有意見
頂多就跟同事喬假喬不攏時決鬥而已
基本上只要限制當月休假及當年度特休必須給員工放完
另外如果為了趕訂單逼不得已要員工在已排定的休假日上班就須再付當天的薪水及補休或
幾倍薪水
看公司是要找自家員工還是派遣
有些行業還可以順便逼企業請人來降低失業率
還有勞動契約有效期間都必須支薪
才不會有無薪假這種鬼東西
強制例休真的很蠢
一點彈性也沒有
現在比較大的問題就扣薪、加班跟休假一直被黑
勞檢只要查這些基本上企業全死