個人認為這個網站立意真的非常良好,
我也認為此網站服務可以有效的改善勞工環境,
但是匿名制, 終究是該網站要去思考的一個重點,
該公司負責人講的是否屬實我不清楚,
但萬一有好的公司, 壞的員工, 是否也提供了這種員工去抹黑的平台呢,
只有員工發聲的匿名單向通道是否合適呢?
我的建議是可以匿名給負評, 但留下的評論無法匿名,
因為勞工可以給公司負面評價, 卻仍必須為自己言論負責,
如同我可以討厭你, 但不能侮辱你.
Tks & best regards

你這樣只會讓人不敢發言 公司提告對小蝦米是很大的威脅

會不會有人可以去抹黑其他公司? 想想三星手寫門

一個人講的你可能會懷疑 兩個講你可能會猶豫 一堆人講

更何況壞員工留負評又沒好處 網站也有噓文功能

寫手啦 打錯

像永采那種離職員工爆料 你就會心懷感激

公司認為要負責言論可以去吉啊.為啥一定要實名?

老闆起手式 要求留名字 然後等著看老闆清算人嗎

台灣的104 等資方平台,不向國外可以給公司評分很惡質

你有想過為啥前陣子修改勞基法要加入吹哨人條款嗎?

行的正，不怕人抹黑

這類網站好幾年前就有了 講話無證無據的等著被抄掉

好的公司完全不怕 心裡有鬼的才會怕

還在說不該匿名的 有想過資方跟勞方的相對權力嗎

永采系？

為了你的這個萬一 就完全否定匿名的價值?

祖國的求職網站早有這功能了 還大鳴大放 也沒看到有被打壓的狀況 維護勞工這點他們做的比鬼島好太多了

台灣勞基法跟勞檢作成這樣 還覺得公開身分比較好阿

怎沒看到有人抹黑台積電?

ㄏㄏ

照你邏輯 科技板可以廢了該網站最重要的是促進資訊流通 求職者不要被資方蒙蔽

這邏輯，不只科技版，蠻多提到公司好壞的都該小心囉老實講，扣除同業競爭打壓，自家公司沒有些問題，是會有多少員工心存怨恨去抹黑你？ 問心無愧其實發封公開信就足夠了，這樣只是追著平台負責人要刪除文章根本就是公關