1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
【爽快片】血汗烘培坊違法明確 中市府重罰100萬
3.完整新聞內文:
2017/02/25 23:43 （更新：新增動新聞）
台中市永采烘培坊被控欺壓兩名高雄餐旅大學實習學生，每天超時工作，學生不堪負荷辭
職，豈料業者竟各求償59萬元。台中市政府追查，發現永采5年來多次違反《勞動基準法
》，讓員工連續上班超過13天，每月加班超過46小時，且沒付加班費，國定假日也沒給加
倍工資。不但違法事實明確，且永采至今也沒有改善之意，因此市府今天開罰100萬元，
希望督促永采檢討改善。
業者委託律師原受訪表示，業者不服，將提行政訴訟。不過十多分鐘後來電，改口說業者
要等收到市府的裁決書之後，再決定如何因應處理。
勞工局指出，該烘培坊最近所涉及的實習生勞資糾紛案，經勞工局2017年1月6日受理後派
員稽查，確認業者有使勞工延長工時超過1個月46小時，並讓勞工連續工作超過13天等情
形，違反勞動基準法第32條及第36條規定；另於106年2月24日再度稽查業者提供的全部資
料，發現違反勞動基準法第22條（溢扣工資）、第24條（未給付加班費）、第39條（未給
付國定假日加倍工資）規定。
加上其他相關勞資爭議案件，2012年起至今共計6件調解案，其中2013年2案，2012、2014
、2016及2017年各1案，內容主要為工資未全額給付及勞健保丶勞退未足額投保等爭議。
另外，業者2013年因未給付延長工時工資，違反勞動基準法第24條規定，也遭到勞工局裁
罰。
勞工局表示，綜合該烘焙坊5年來對勞工未善盡照顧，以及有多次違法紀錄，加上業者到
目前為止並無改善之意，受害勞工多達4人，勞工局決定本次實習生申訴案將依法重罰業
者100萬元，希望督促業者檢討改善勞動條件，善待員工。
勞工局表示，在受理勞資爭議調解案件時，勞工局依勞資爭議處理法等相關規定安排獨任
調解人協處，以客觀公正立場協助提出雙方都能接受的方案，最後是否接受，仍由雙方當
事人決定。
最近網友在PTT爆料指稱有「勞工局協調專員」在調解時勸說申訴人當做「買個經驗」，
不要繼續向上協調。勞工局表示，並無所謂「勞工局協調專員」，經過調查，該案2016年
5月18日受理後，僅調解1次就成立，由中部某私立大學蘇姓助理教授擔任獨任調解人；為
了解真相，將儘速與其取得聯絡，以釐清是否有此情事。（黃任膺／台中報導）
出版時間：20:56
更新時間：23:43
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://tinyurl.com/z45mf5z
5.備註:
累積多次一起罰 全台公司都這樣搞 我看一堆勞工都先被搞死了