※ 引述《dorydoze (dorydoze)》之銘言：
: 我從頭到尾所強調的一直是"同工"同酬,不太懂為什麼一直被說成要求不同工同酬
: 其實一開始我戰schizophrena大的文章是從女版#1OiQz0L-開始
: 最後發現schizophrena大是想討論男女平均薪資,然後引用清潔隊錄取考試來支持
: 男女薪資不該相同觀點
: 而我論點是公家部門可能因為政策所需必須要錄取一定人數的女性所而降低體測標準
: (討論中也承認體能上女性確實不具優勢)
: 但就算女性清潔隊員體能不如男性隊員難道就代表女清潔隊做事效率低於男隊員
: 進而合理化女隊員的薪資就必須低於男隊員?
: 事實上清潔隊工作也分內外勤,內勤工作薪資也低於外勤好幾千塊
: 假設同樣是內勤清潔隊隊員~~為何女性薪資要低於男性?只因為體測女性少扛3-5KG?
: 不是應該討論是為什麼內勤的機會總是女性大於男性比較有意義嗎?
: 再來說到一般私人企業
: 確實有老闆說著同工不同酬的藉口是因為男性必須養家的觀念
: 我媽就是一個活生生的例子
: 我媽從事的成衣的工作
: 而公司的組成是車織工作都是由女工來做,燙熨的工作交給男工
: 排除車織一堆女工被迫變成論件計酬(這幾年來價格越來越差一個月很可能賺不到兩萬)
: 月薪計算的員工車織工一個月加加班頂多三萬,而燙熨工一個月是四萬到五萬
: 但是車織工不管是技術性還是複雜性遠大於燙熨工~~加班的通常也是車織工
: 但月薪卻一直比燙熨工來的低
: 而老闆的理由就是"男人必須養家"
: 就我媽的例子我想說的是
: 這樣的觀念其實確確實實存在在一些工作當中~~而不是完全不存在
: 就連我爸也常常說很多做小工的女工手腳比起剛來的男工俐落許多
: 但那些女工常常是以小工的行情來算,男性則是以粗工的行情算
: 而實際上做比較困難工作的工人
: 女工也都尊稱為師傅~~自然也有薪水應該比較高的概念
: 其實我也承認台灣近幾年男女工作機會已經漸漸走向兩性平等的方向
: 但這並不是表示台灣完全不存在男女同工不同酬的現象
: 如果只因為一些政策的推動利於女性
: 硬是合理化那些正接受著同工不同酬的女性工作者的待遇
: 我想這對他們是非常不公平的
你是不是搞不懂什麼叫同工啊
一個車織工一個燙熨工怎麼算是同工
或許車織工技術性較高，但也有可能
燙熨工危險性較高，勞力需求高
真的要比 好歹也先叫你老母去做燙熨再來比
舉什麼鳥例子