1.媒體來源:
聯合報 記者陳韋廷／編譯
2.完整新聞標題:
產後一周加班12小時猝死… 難怪韓女「罷婚」「罷生」
3.完整新聞內文:
推廣生育原本應是南韓保健福祉部的眾多使命之一，但諷刺的是，這項使命如今卻成了一
項挑戰，因有名在該部任職的女公務員，在產後回來上班的當周因過度勞累心臟病發猝死
於辦公室內，而此事除反映南韓職業婦女兼顧工作家庭所面臨到的困境，也凸顯長工時、
對女性持家育兒要求以及單薪家庭難以生活，均是造成南韓生育率全球最低的原因。
保健福祉部 三個孩子的媽過勞死
法新社報導，這名通過激烈競爭、最高級公務員考試及格的卅四歲女性菁英員工，剛生了
第三個小孩，請了一周產假就趕緊回去上班，立刻投入每天工作十二個小時的日子。
同事們表示，她在周六回部門上班，而為了早點下班回家照顧小孩，隔天周日清晨五點就
進辦公室工作，結果當天就心臟病發猝逝。
法定一年育嬰假 夠幸運才請得到
根據世界銀行最新統計，南韓婦女生育率多年來一直下降，目前為一點二，為全球最低，
遠低於全球平均值二點四，專家更稱此現象為「罷生」（birth strike）。
這名猝逝女公務員身分並未對外公布，但育有兩女的一位女性資訊工程師金有美（Kim
Yu-Mi，音譯）表示完全感同身受，「這正是南韓所有工作媽媽的寫照」。她是有幸利用
法定一年育嬰假、由政府付薪的少數韓國人之一。
自二○○六年起，南韓當局就動用超過一百兆韓元（約台幣二點七兆元），制訂數百種方
案鼓勵人們早婚且多生小孩，但仍未能阻止出生率下降趨勢。
金有美形容自己「非常幸運」能重回職場上班，「至少當我請產假時，我的雇主沒將我踢
走。在過去，像我這種情形的女性員工會被告知『回家去，別再回來了』。」
但她表示，當第一次產假完回到辦公室時，經常工作到晚上九點之後，無法給孩子講睡前
故事，「要跟孩子坐下來一起玩或吃晚餐是個遙不可及的夢想。」
實際工時超長 過勞死直逼日本
根據官方統計，南韓人平均一年工作兩千一百一十三個小時，在所有經濟合作發展組織（
OECD）國家中高居第二位，僅次於墨西哥，而OECD平均值則為一千七百六十六小時。
但民間調查數據則顯示南韓人實際工時更長，且像日本一樣常有過勞死情形發生。
男性不做家事 累死工作媽媽
此外，在南韓雙薪家庭中，男性每天花在做家務或照顧小孩的時間僅為四十分鐘，遠不及
女性的三小時。
首爾中央大學社會教授李奈映（Lee Na-Young，音譯）表示，殘酷的企業文化以及根深蒂
固、視女性為唯一家庭照顧者的父權體制，正讓更多女性放棄婚姻。
職業婦女重擔 「罷生」「罷婚」風潮起
南韓去年結婚率觸及歷史新低紀錄，只有千分之五點九。
李奈映還表示，「南韓女性被期望在白天要當個現代職業婦女，晚上回家後要當個傳統家
庭主婦，所以為什麼還要結婚？」並指南韓職業婦女的負擔遠遠重於其他地方。
她接著說：「在這種環境下，即使有更多南韓工作媽媽累死，我也不會感到驚訝。年輕女
性這種『罷生』或『罷婚』的趨勢，是非常合理的選擇。」
而在該名女公務員死後，南韓保健福祉部已禁止在周六上班，並開始要求員工準時下班。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/6812/2311187
5.備註: