安安
這個我U經驗
lab收研究生就跟nba簽球員一樣
預算是一定要消化的
不然學校/球隊運作很不方便
但一屆選秀人才就那幾個
最後剩下一個兩個名額該怎麼辦
與其簽那種從上面數來的3咖4咖5咖6咖
不如簽那種quota fitter
亞洲人 學店生 女性 諸如此類
不是亞洲人學店生女性的品質比較低劣的意思
而是在一群品質比較低劣的候選人當中
這些人就比較容易脫穎而出
成功加入團隊
蹦蹦跳跳 打打醬油
至於能在lab裡發揮什麼正面影響
老闆大概也是聽天由命了吧
嘻嘻
姆咪~

嘻三小