小弟不才，今天想來跟板上的大大來探討關於台灣與各國目前所面臨的困境，而最近鬧得沸沸揚揚的便是工時與工資這部分
目前台灣的主要常見問題有: 工時過長、工資過低、人才外流....
是什麼原因，導致這些普遍現象呢 ?
我們都知道有因必有果，那我們來往源頭去分析
1. Cost Down
→消費者喜歡低價，貪小便宜，但是我們都知道商品一定都會有成本，那商品成本的組成呢 ? 我們用一個比較直觀的看法來分析
☞商品原料+包裝
☞商品研發
☞商品通路運輸
☞商品行銷
☞員工薪水
...
那如果要壓低成本，便常常會從這些去著手，對應的可能狀況便是
☞用料不佳、黑心食品層出不窮
☞短視近利，不做長遠規劃研發
☞物流業薪水跟著被cost down
☞讓美工人才看得很頭痛的網頁or廣告單
☞普遍22K現象及壓低薪水，不爽不要做，很多人搶著做
...
聽起來可悲，但是我們會發現，很多現象是人們間接導致的必然結果
有些人可能會想說，又不是每個老闆都這樣，但是當同行一直壓價錢，持續cost down來換取競爭力，加上人貪小便宜的特質，只要看到買一送一或是打折就會高潮的現象，有些人是不得不跟進，不然沒辦法生存，最後淪為普遍cost down的現象
i能的解決方法: 花多一點點錢追求品質好的商品，你的選擇可能帶動後面的研發、行銷、員工薪資，讓更多好的商品出現