對立不就這廝最會的嗎
從以前就一直在新聞放話啊
而且這種話兩年前就聽過類似了
到現在還是拿這套說法在騙
根本無能老闆 還當理事長
台灣業界讓這種人當理事長真的只有悲哀
看看之前一些新聞：
標題 [新聞] 工商團體訪王金平 促加薪四法喊卡
時間 Mon Apr 13 20:39:42 2015
工總理事長許勝雄(右一)上午率同工商協進會理事長林伯豐(左二)等八大工商團體代表，
前往立法院長拜會院長王金平(左一)，表達工商團體反對「加薪四法」，指此法為不利有
害的法津。在企業面對國際競爭時，更進一步建議可以有「彈性工時」及「延長工時」的
標題 [新聞] 大老闆反對加薪四法 理由是「勞資糾紛」
時間 Tue Apr 14 08:49:35 2015
今日出刊的《聯合報》報導，包括工總理事長許勝雄、工商協進會理事長林伯豐等多位工
商團體領袖昨拜會立法院長王金平，表達反對「加薪四法」，並要求彈性工時、放寬加班
時數等，讓企業有更多彈性空間。
糾紛? 加員工薪水怕糾紛?
再看看一樣也是類似說法：
標題 [新聞] 若放7天國定假日 工商協進會：企業恐減勞工2%獎金
時間 Fri Apr 29 15:43:22 2016
勞動部去年刪除國定假日 7 天引發爭議，中華民國工商協進會理事長林伯豐今表示，
如果勞工要休這 7 天，換算這 7 天約等於 2% 的薪資，屆時若一定要實施放這 7 天
假，企業一樣會減少 2% 的獎金，結果都是一樣的，他有感而發地說，勞動部為了勞工
爭取權益卻還是被罵，台灣已有太多對立，不要再因為這 7 天休假，造成勞資對立與
不和。
根本就只是慣老闆自己覺得的吧
喔 再看更早之前
標題 [新聞] 林伯豐：資方已有調薪 取消基本工資 回歸
時間 Thu Aug 28 11:24:24 2014
基本工資審議委員會明天(29日)再戰，工商協進會理事長林伯豐表示，資方其實已有調薪
，希望勞動部促進勞資雙方和諧，取消基本工資，讓工資回歸市場機制。本國勞工薪資其
實都超過3萬元，技術與創新進步之後還會再加薪。
其實個鳥 促進和諧個鳥
屁一堆有的沒的
都藉口啦
從以前就一直講屁話
這種理事長講的話當屁聽聽就好
政府若要把這些屁話當聖旨聽 那你政府他媽的王八蛋
就這樣
※ 引述《yukinoba (打爆那隻波利！)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題:
: 【別肖想片】林伯豐：勞資對立下 加薪是困難的
: 3.完整新聞內文:
: 更新：新增影片
: 對於日前有大老喊出「低薪是國家危機」，工商協進會理事長林伯豐今表示，
: 國內勞資對立、缺乏互信，「要增加薪水是困難的」，企業若有獲利，自然就
: 會透過增加績效方式來增加獎金。他也強調，一例一休後勞工短缺更嚴重，
: 增加人員是必然。
: 勞動部昨公布第二季人力需求調查，一例一休上路後，人力需求增聘3萬人，
: 林伯豐認為，人員本來就一直短缺，再增加一例一休短缺更嚴重，特別是專業
: 勞動力，增加後對於員工培訓、專職技術培養都要積極來做。
: 至於日前有大老提出，台灣長期低薪是國家危機，林伯豐認為，國內勞資對立、
: 不確定性增，缺少互信，「要增加薪水是困難」，其實企業能做到有獲利，透過
: 增加績效方式來增加獎金，員工所得就能增加。（江俞庭/台北報導）
: 出版：13:55
: 更新：18:24
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170308/1071638/applesearch/%E3%80%90%E5%88%A5%E8%82%96%E6%83%B3%E7%89%87%E3%80%91%E6%9E%97%E4%BC%AF%E8%B1%90%EF%BC%9A%E5%8B%9E%E8%B3%87%E5%B0%8D%E7%AB%8B%E4%B8%8B%E3%80%80%E5%8A%A0%E8%96%AA%E6%98%AF%E5%9B%B0%E9%9B%A3%E7%9A%84
: 5.備註:
: 勞資沒對立時 >>> 大家要共體時艱
: 勞資有對立時 >>> 要增加薪水是困難的
: 嗯...我好像懂了什麼