※ 引述《mitim (mitim)》之銘言：
: 一、內科醫師：年薪18.78萬美元（約583.2萬台幣）
: 二、醫藥經理：年薪約15萬美元（約465.6萬台幣）
: 三、專利代理人：年薪約14萬美元（約434.6萬台幣）
: 四、醫藥學術專員：年薪約13萬美元（約403.5萬台幣）
以購買力來說，以下幾乎都輸給台積電工程師耶
去科技版問就知道，年薪11萬美和台積電年薪150萬選哪一個，幾乎都選台積
如果把聯發科也算進去，聯發科工程師比美國醫生還高???
: 五、藥劑師：年薪約12.5萬美元（約388萬台幣）
: 六、軟體開發：年薪約11萬美元（約341.5萬台幣）
: 七、醫師助理：年薪約11萬美元（約341.5萬台幣）
: 八、手機app開發經理：年薪約11萬美元（約341.5萬台幣）
: 九、研發經理：年薪約11萬美元（約341.5萬台幣）
: 十、公司採購（財務）經理：年薪約11萬美元（約341.5萬台幣）
為什麼台積電薪資要給那麼高阿??
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170304000853-260202
每個人少給個10%，公司獲利不是會更多嗎? 有掛嗎??