※ 引述《shinbird (爆肝就要喝愛肝)》之銘言：
: 以法令來看，
: 老板娘真的沒違法啊。
: 只是勞基法只是最低保障，
: 是地板，不是天花板。
: 如果只符合法令的最低標準，就認為請得到人的話，
: 那就由市場機制來淘汰這些企業吧。
: 他們請不到人的話，自然就會提價了。
: 求職者要作的只有抵制這類的低薪公司，
: 不要去那邊工作而已。
: 台灣可悲的地方是，
: 明明勞基法只是地板，
: 卻一堆雇主把它視為是天花板，
: 多於勞基法的就認為是自己賞給員工的。
: 廠廠。
問題是
這些慣老闆請不到人
就開始上電視靠妖說台灣的年青人都是草莓，就是不會提自已的薪水給的不合理
然後有人對抗這些慣老闆的時候
就有一群人在那裏說不爽不要做的放大絕
台灣就是永遠有一群白痴在那裏為反而反
看了就是讓人覺的很好笑

你錯了 幫慣老闆講話其實對他們有好處的

另一篇有寫員工要跳槽還被老闆對新老闆講壞話

整天叫人罷工的某些推文也很好笑呀 沒工作的人才整天躲推文叫人罷工 這跟叫人不爽不要做有87%像

傳產的請不到人就申請外勞啊(當然會開鳥薪然後再來說都沒人) 科科 移工超好操的當然像司機這種的就沒法找移工 只是一樣要便宜啦

外勞能做司機嗎？

中小企業請不到人就自滅了,沒機會上電視

外勞不能做司機嗎 沒關係 表姊會幫你搞定的

像這例子找原住民倒很典型 頗有壓榨少數的風範我有個原住民朋友就是開公車開到想告人都沒輒

等到有人上街 板上又會說 你覺青喔 開始恥笑你