※ 引述《quester08 (克喜口母)》之銘言：
: ※ 引述《pttzzzzz (Z哥)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : 東森新聞
: : 2.完整新聞標題:
: : 拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友罵翻
: : 3.完整新聞內文:
: : http://imgur.com/wxG8pcM
: : 討拍反被罵翻！有女網友在臉書抱怨，自己是位孕婦，主管卻臨時告知，周末要派她去
: 參
: : 展，由於無法久站，加上周末早已有安排事，沒想到主管連商量的餘地都沒有，直接和
: 她
: : 說「試用就到今天，不用交接了」，她才會氣得上網貼文怒罵主管「歧視孕婦」，原本
: 想
: : 討拍，結果反而被網友罵翻，甚至網友們還一面倒支持主管。
: : 該名女網友在「爆料公社」po文討拍，表示自己臨時被主管，在開會時指派周末參展，
: 原
: : po說，她先前就已排定周末行程，加上懷有身孕，不能久站和搬重物，向主管反應，是
: 否
: : 可以和另一名同事分擔幾天工作，沒想到，卻遭主管一口回絕說到「你已經決定你自己
: 得
: : 未來了，試用就到今天，不用交接了。」
: : 而主管也有說出指派原po去的理由，表示「讓妳去是因為有業務工作妳不會處理，才不
: 得
: : 不派妳去，但妳的工作學習態度妳自己知道，祝福妳，BYE」，沒想到，網友看完後幾
: 乎
: : 一面倒酸原po「拿孕婦當擋箭牌才是問題」、「懷孕不是讓妳變成皇太后」、「如果懷
: 孕
: : 怕影響工作，就待在家吧！」，甚至還有網友直接點出「之前工作能力就出現問題，主
: 管
: : 才會這樣回」，據了解，該篇貼文現在已經刪除。
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://news.ebc.net.tw/news.php?nid=55094
: : 5.備註:
: : 倫家4女森內
: : 投訴老闆恰恰好而已
: 就只擷取一段對話訊息而已
: 真的沒辦法判斷誰對誰錯
: 通常人都會擷取對自己有利的一段
: 我只能說企業在面試
: 很多就直接把孕婦打掉了
: 過程中會請產檢假
: 很多生理上、心理上都會影響工作情緒跟效率
: 孕婦工作幾個月後就要去生了
: 然後還要請產假、請孕嬰假
: 到最後又留職停薪
: 大公司人數多可以調動沒差
: 小公司 少一個人就差很多
: 還要多請一個人來補
: 孕婦復職後那個人怎辦？
: 只能說會用孕婦的公司真的是佛心
: 會不會一開始公司根本不知道
: 所以誤用嗎XD
傻孩子，當然不會告知啊，不然你扒我衣服檢查喔，
你是主管，一旦知道對方懷孕，你一定是“一有消息我們人事會通知你”，
不管公司大小，你希望請個人業務練熟上手了，就給你跑去生孩子了？
生完孩子回來，工作時間還要讓她去擠奶？
這些非工作上的方便福利，當然有法律保障的部份，
但大家都出來混口飯吃的，沒必要給你這種方便，如果一開始就能避掉，
你覺得對面這位陌生人有必要給你這人情？
除非你是出了名的業界優秀角色，還是有什麼私交，那這樣就是幫著佔公司便宜了。
現在年輕人很可憐，賺得多點的，評估未來不太敢生，
要不就承擔太多壓力太大不敢生。
什麼懷孕期間情緒生理什麼的，大多是那種從小玩到大沒抗壓性的在鬼扯，
廢話，從小玩到大能力能多好，一見到有疑似對自己有利的法條，
就給他利用到極致，真的優秀的幹麻成天打著佔公司便宜的主意，
以前就遇過那種靠關係進來的硬體女工程師，
標準的朝九晚六非常準時，遇到要出圖一樣給你閃人下班，
試用期一過更是變本加厲，好像公司欠他似的，
最後大主管受不了約談，很嗆啊，我懷孕了接下來等我產假結束再說，
BOM組行政也一堆這種的，我就常跟同事開玩笑，
人家是努力工作賺錢小孩不敢生太多，
這種的跟蟑螂老鼠一樣拼命生，
果然自然界的現象人還是脫離不了。