Re: [新聞] 拒參展遭解聘 孕婦上網討拍反被網友

作者: forefinger (鏡子)   2017-03-11 15:36:31
到底在說什麼幹話啊?
一堆根本連老闆都當不了的的魯蛇
用慣老闆思維說聘到懷孕女員工女生
請產假沒產能
幹嘛要聘
喔喔
那在職4年後 就請產假嗎?
還不是一樣要說沒產能?
還是懷孕就被免職?
要不要乾脆規定本工作在職期間不得懷孕好了啊
台灣生育率低就是這種腦殘思維太多
一堆人在那邊說自己是老闆的話
啊你們是老闆嗎?
連基本守法都辦不到
還整天學慣老闆
也是啦 反正你們一輩子娶不到老婆
這些問題你們都遇不到
難怪酸葡萄
我看你們生病也別請假好了
沒產值嘛
大小便也不準去 水也別喝了
通通沒產值
產值是多重要
讓你寧可虐待自己也要維護???
作者: ivorysoap (ivorysoap)   2017-03-11 15:37:00
等你當了老板你就不會這樣講了
作者: k44754 (9527)   2017-03-11 15:37:00
嗯 下一位
作者: apenguin (追著球球跑呀跑)   2017-03-11 15:40:00
拿前後一兩年的懷孕跟生病比 你的智商真另人堪憂
作者: tv5566 (爽)   2017-03-11 15:40:00
ㄏ˙
作者: purine5566 (漂亮56)   2017-03-11 15:40:00
台灣孕婦最刁 等到要臨產才會搞這種小動作賺小錢
作者: roea68roea68 (なんもかんも政治が悪い)   2017-03-11 15:40:00
奴奴噓文
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*)   2017-03-11 15:40:00
忌妒的話可以去變性,不過子宮不知道能不能裝
作者: nautasechs (Nomen mihi est Mark)   2017-03-11 15:41:00
確實有鄉民這樣要求過公務員,我記得在那篇「1700下班,1703打電話沒人接,公務員真準時下班」那篇
作者: Donguacha (冬瓜茶)   2017-03-11 15:41:00
推~~身為奴隸卻有老闆思維der一群人
作者: alees (俠士)   2017-03-11 15:42:00
補血
作者: gogobar (GOGOBAR)   2017-03-11 15:43:00
人+4孕婦耶,叫別人去做啦
作者: apenguin (追著球球跑呀跑)   2017-03-11 15:43:00
懷孕時請產檢假 懷孕前請產假 懷孕後請育嬰假 結果老闆連知道都不能先知道
作者: purine5566 (漂亮56)   2017-03-11 15:43:00
就職10年後請產假當然沒問題阿 這新聞是臨時工一個待產孕婦跑去應徵臨時工賺外快這還看不出來?
作者: purine5566 (漂亮56)   2017-03-11 15:44:00
就是想A老闆的懷孕福利又可以爽賺一波打工費 這麼明顯不要一直用扯的太遠的比喻來做類比好嗎
作者: apenguin (追著球球跑呀跑)   2017-03-11 15:45:00
請你一年 結果妳大半時間都沒在上班 有上班的時候又這個不行 那個不行
作者: nautasechs (Nomen mihi est Mark)   2017-03-11 15:45:00
推文怎麼有點...請再看一下自己打了什麼字好嗎
作者: apenguin (追著球球跑呀跑)   2017-03-11 15:46:00
妳要放一堆假 不用跟老闆說哦
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*)   2017-03-11 15:46:00
那麼哈這個福利,快去變性啦,這個只要是女人都有的
作者: alees (俠士)   2017-03-11 15:47:00
慣老闆真多
作者: apenguin (追著球球跑呀跑)   2017-03-11 15:47:00
當然可以請啊 但老闆不想續聘是他的權益啊 除非沒給資遣費
作者: JackTheRippe (WRYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY)   2017-03-11 15:47:00
上班沒多久就說要請產假要老闆依法給錢 真好意思XD
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*)   2017-03-11 15:47:00
如果是老闆的話,就記得只徵用精壯男啦不過招募資訊別亂寫性別就是了,不然會吃罰單
作者: apenguin (追著球球跑呀跑)   2017-03-11 15:49:00
她是臨時工她是臨時工她是臨時工
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*)   2017-03-11 15:49:00
臨時工也是勞工阿,也是性平保障對象啊
作者: trywish (一一二)   2017-03-11 15:49:00
看當初進來怎談吧,就算不是孕婦,光不能配合加班,有些老闆也是用不適任踢走,沒看到適用勞基法的台鐵員工被怎惡搞?
作者: apenguin (追著球球跑呀跑)   2017-03-11 15:50:00
是勞工沒錯啊 所以我說除非沒給資遣費 不然不續聘哪裡錯?
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*)   2017-03-11 15:50:00
今天人資或老闆錄取了,一些責任就會黏上身啦不續聘沒有錯啊,只是法律禁止這樣做而已咩
作者: apenguin (追著球球跑呀跑)   2017-03-11 15:51:00
妳都知道他之後幾乎不會來上班 上班品質也達不到標準 還非得要繼續花錢請他原來老闆有責任養別人老婆 不然就是慣老闆
作者: trywish (一一二)   2017-03-11 15:52:00
法律沒有禁止呀,只要你能拿出對方不適任的證明,和孕婦無關,單純就業務做不好又不願意學習,那就掰掰了
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*)   2017-03-11 15:52:00
舉證困難啦,真跑到法院那,十賭九輸
作者: purine5566 (漂亮56)   2017-03-11 15:53:00
孕婦都很愛鑽漏洞 到美國生孩子 爽賺無勞動臨時工薪水
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*)   2017-03-11 15:54:00
忌妒吼? 你媽也是這樣把你生出來的啊

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