下班後 用LINE交辦工作 一則也算4小時加班
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中國時報【池雅蓉╱新北報導】
用Line對話紀錄也能證明加班！新北市中和區某電子工廠廠務助理下班後，仍持續接到雇
主用Line傳達工作指示，新北市仲裁委員會從對話紀錄、聯繫對話時間等，認定勞工加班
共1365分鐘，更按照處理時間計算工時，判定雇主應給勞工2598元加班費，是全國首例依
通訊軟體仲裁認定加班案例。
全國首例 雇主當心
新北市勞工局表示，這個案子發生在2015年，適用舊版《勞基法》，若以修法後一例一休
方式計算，休息日即便只工作1分鐘，也算加班4小時，依該案例加班時間估算，資方應給
付的加班費約6800元。
該勞工原任職於中和區某電子零件製造業，2015年2月被資遣後，對公司有多項不滿並向
勞工局申訴，雙方調解不成後，同意交付仲裁，並於同年6月仲裁。
勞工主張，因身為廠務助理，需要經常替雇主與廠內勞工聯繫，通知取消加班與否，休假
期間也經常在用Line工作，更提供詳盡對話紀錄；雇主則主張，工作內容每月僅通知其他
勞工，每月只耗時30至40分鐘，更體恤勞工每月補助電話費200元。
計薪基礎 算到分鐘
不過，新北市勞資爭議仲裁委員會從對話紀錄判斷，許多工作內容並非簡單訊息轉達，也
需要花時間討論、聯繫，對話內容有約10分鐘，但也有多次超過半小時，甚至有單次長達
100分鐘，勞工確實花費許多了時間處理公務，與雇主主張不符。
勞資爭議仲裁委員會認為，工時雖然難以認定，但仔細交叉比對相關紀錄，都能發現勞方
在「下班時間」還是受到雇主指揮，故應視作工作時間。
委員會最後認定，每則已讀Line訊息至少以1分鐘計算，若有對話則依談話長度計算，換
算後平日加班時間為358分鐘、假日加班時間則為1007分鐘，以勞工月薪2萬5200元計算，
每分鐘薪資為1.75元，判定資方應給付勞方2598元加班費。
勞資仲裁 新北居冠
勞工局表示，近3年全國勞資爭議仲裁案有45件，新北市就有34案，已居全國之冠，逾總
案量75％，已替勞工爭取約453萬元；仲裁案件多為積欠工資，但仲裁Line交辦工作是否
為加班倒是頭一遭，至今也未有類似案例。
勞工局也說，仲裁案與法律判決有相同效力，處理天數依選擇獨任仲裁人或仲裁委員會分
別只要65天或88天，較法律訴訟時間短，但仲裁需要勞資雙方同意，每年勞資爭議案約
4000件，仲裁案平均僅約10件，多數都是資方不願意。
怎麼勞方一直抗議的一例一休，現在都可以補助勞方惹
勞方當初到底在抗議砂小啊?