: 國民黨立委柯志恩說，要求企業主公布薪資級距是多提供給求職者一個參考值，讓一般人
: 找工作時能大概掌握未來上班可領多少錢。但她認為，應該考量勞動與經濟市場的開放性
: ，尊重企業主，只要求職者本身的能力好，雇主不敢亂給低薪，求職者也能在面試時提出
: 自己的期望薪資。是否一定要將公布薪資級距法制化，還能再多考量。
: 柯志恩表示，他過去在國外念書，許多工作也都是薪資面議，很少雇主會在徵才時就公布
: 薪水。她說，只要自身的專業能力好，老闆不可能開出不合理的薪水。
那要不要解釋一下為啥20幾k的工作滿街跑?然後還一堆要配合加班的??
這代表會去做這工作的人都只有蠢材飯桶瞜，上班一定做不完工作所以讓你強迫加班。
而且要拿國外講，是不要也要吵一下人家物價高，工資也高，但大部分早早就休息了。
以後看到立委太廢能說他只能領22k嗎~
: 民進黨立委張宏陸說，陳宜民提案的立意良善，對準備踏入職場的新鮮人來說或許可行。
: 但如果是工作一段時間，「其他企業可能是看上你的能力，準備挖角」，此時薪水還是要
: 用談的，再如高階經理人或招攬外國人才，通常也都是採取薪資面議。
實際上哪來那麼多高階工作??你敢做人家還不想教+收哩。
一般缺的也都是中低階居多。
再者，要說高階工作價馬都用談的，對，那設個底線讓人看也沒啥困難吧?以上自己靠能
力談。
: 張宏陸說，依自己的經驗，包括學生時代曾在西餐廳打工，工作內容是端盤子與清潔環境
: ，也曾在街頭發過傳單，到踏入社會後的工作，薪資幾乎都是面議，只要能力好，應該都
: 可以獲得不錯的薪水。
: https://udn.com/news/story/1/2337336 聯合
那要不要先修法定義甚麼叫能力好，一但滿足能力好的條件就要加錢增福利，白紙黑字，
大家沒爭議。
說穿了資進黨就是怕這種修法提案以後越來越多，讓你們奴工爭取成功，資方爸爸又要出
來罵人了。
說列出薪資級距會造成勞資對立/某些中小企業可能因此找不到人。