※ 引述《opemhood (大漢堡)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.完整新聞標題:
: 1例1休加班費起爭議 外勞想換頭路了
: 3.完整新聞內文:
: 2017-03-14 20:16
: ［記者黃美珠／竹縣報導］1例1休上路後，沒想到新竹縣有工廠外勞，因不滿加班費減少
: ，表明「幹」不下去，請縣府幫忙轉介到願意多付加班費的工廠去。但因雇主不同意，縣
^^^^^^<-時數X時薪
: 府也不願意造成產業界變相的惡性競爭等問題，縣長邱鏡淳指示，趁著週五要登場的桃竹
: 竹苗區域治理平台會議，相關局處彙整資料後於這會議中提出，建請中央重視。
: 勞工處長唐維德指出，1例1休上半年以宣導、輔導為主，第3季才會啟動嚴格的勞動檢查
: 。他說，日本舉辦奧運，積極到東南亞招工，加上國內實施1例1休、外勞醞釀出走，基礎
: 工人很快就會不足，影響產業發展，中央應該正視並因應。
: 勞工處表示，1例1休以後，新竹縣很多外勞在檯面下埋怨加班的機會變少了，讓他們收入
: 大不如前，跟申請來台打工的「企圖心」和「評估」差很大。當中已經有2例、都是在製
: 造業的工廠服務的外勞，已經要求該處轉介到願意提供多加班機會的工廠去工作。
: 但是這2起案例的雇主都不同意，為了維持整個產業勞、雇之間的關係穩定，縣府也不會
: 把這些外勞轉介到願意多給加班機會的工廠去，一方面很有可能後者的行為違法，另一方
^^^^^^^^<-時數
: 面也有可能造成業者之間的惡性競爭。
想噓縣政府的人 先看清楚 這兩個名詞的差異
法規是有規定 每週加班時數上限的
多給加班機會 也就是加班時數比較多 是有可能違法的
擔心的惡性競爭
應該是加班時數的競爭 雇主都在比加班時數的話 的確對整個產業不利
在考慮到 勞檢未能有效遏止 違法加班的情形下 貿然轉介 不會比較好
: 此外，有些微型的產業，特別是服務業，他們考慮到最佳的經濟規模，有些乾脆1週多放1
: 天假來因應1例1休的問題。
: 縣長邱鏡淳說，前述製造業的外勞問題，在竹科的科技業者也有相同的困擾，這會讓台灣
: 面臨產業缺工的狀況。
: 由於桃竹竹苗區域治理平台會議將在本週五於新竹縣登場，所以邱鏡淳指示縣府綜合發展
: 處、勞工處、工策會等單位，彙整各行各業、勞、資雙方的心聲，在這個平台會議中提出
: 討論，並建請中央重視。
: https://www.youtube.com/watch?v=Xt23P2sfMC4
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2004343
: 5.備註:
: http://i.imgur.com/f2aRyE8.png