※ 引述《good900183 (Cousins)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ETTODAY
: 2.完整新聞標題:
: 台灣年薪不到矽谷450萬一半 陳良基：薪水不是絕對
: 3.完整新聞內文:
: 記者周康玉／台北報導
: 科技部長陳良基上任滿月，把留才作為是兩大施政主軸之一，但面對半導體業專業
: 及資深人士陸續被中國挖腳的情形，陳良基說，確實有留意到這情形，但反過來看
: ，台積電公司也有不少外國人，表示他們提供的薪水和分紅有一定的吸引力，對
: 台灣不要這麼沒信心。
幹，雞巴，笑屎人
隔壁高中版有人問是不是高中就在以薪資作為未來職業的選擇
都被應屆高中生、各過來人恥笑這問題、噴口水之際
你他媽的科技部長說這種白癡話？
然後一堆花樣年華的畢業生寧願到澳洲去當粗工，為啥？
幹他媽的錢與尊嚴和悠閒啊。
錢當然不是第一考量，台灣治安也還不錯，但.....
1. 戰爭危機
2. 食品與衛生危機
3. 各產業都落後先進國家兩世代，現在國小生等20年後很有機會
當先進產業來台設廠的黑手。
4. 超時工作與教育、親子生活問題
你那個比先進國家好的？呵呵。
外國人來這？ 不知道多少大專院校要找老師，別人聽到薪水就掛電話嗎？
吸引落後國家人？ 呵呵
林鬼臉：「僑委會預算太多，我砍....」
共軍：「呵呵，台灣不要，我們要！」
: 媒體提問，台灣科技業界不少公司是四萬元起薪，如果以博士生來講，最好的情況
: 頂多也只有年薪200萬，比對矽谷或美國西岸招募博士人才，一年就開出年薪15萬
: 美金（相當於450萬台幣），換算下來月薪等於是37萬，年薪就差了2.5倍，台灣
: 有什麼立基去吸引人才呢？陳良基以台積電為例，台積電有很多的外國員工，一
: 定是台積電開的薪資和分紅條件足夠吸引他們來。
這時薪資又跑出來了，幹，不是很會詆毀國文教育？ 不是很多法學專家？
不知道不能禁反言喔？
: 陳良基說，薪資是必要條件但不是絕對條件，台灣能在車程一小時內找到支持
: 產品的所有上下游廠，在WEF產業聚落評比，台灣更是連三年第一名，台灣具有
: cluster（產業聚落）的優勢，這些是三星或英特爾也很難與我們競爭的，不要對
: 台灣這麼沒信心。
.............
吸引外國「不在乎薪資」的求職者，你和他說產業聚落.......
雞巴，這種人是那群白癡投票才上位的？
英特爾三星沒有又怎樣？ 我們的供應商會自己包下shipping fee。
又換句話說
人家有英特爾三星，我們只有....多數名不見經傳的毛三到四產業聚落....
: 陳良基再舉例，他近日與法國科技的種子推動者交流，這位領導者也提到，不少
: 法國的創業者會跑到台灣、深圳找據點，但他們認為台灣是更有文化的地方，陳
: 良基強調，從外界來看，看到台灣很多優勢。
: 以人工智慧產業的崛起來說，不少國際大廠也都開始進行併購，陳良基說，雖然他
: 強調留才，善用台灣的優勢，但也要「擁抱全世界」，才會讓舞台更大。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.ettoday.net/news/20170315/884991.htm
: 5.備註:
所以你要能夠擁抱全世界的外國人來屈就台灣薪水？呵呵....
憑台女來救世嗎？
說個笑話：有比薪水更好的競爭力
結果今年在政大服務已經有七八年的外籍老師，在數年深感薪資不足下
終於跳到韓國，薪資加碼、配有房舍.......