反正都被罵死蛆 9.2了...
但是護航的人還是不講一例一休上路跟砍七天假有什麼關係
就一句是必要的犧牲就輕鬆鬆帶過，絕口不提這是
資進黨跟慣老闆的默契，掯..這不是覺青最討厭的密室嗎？
無視60%以上的公司周休二日其中也還有一部份週休二日還放七天假
最後從頭到尾都是假的目的就是為了砍你七天....
看到這邊護航的還是講不出 一例一休上路跟砍七天假有什麼關係
但是他們還是會噓文，因為主子不退，下面的怎麼有可能會退
記住這個嘴臉
最後還是要記住這個嘴臉
黨團幹事長吳秉叡直言，黨團願意為這法案負責
反對者在未來選舉時，可以不要支持民進黨。
http://tinyurl.com/jbcrbh6
立委選舉還有兩年，記住你當初的選擇，他們現在的嘴臉
當初還一堆人慶祝智力測驗通過不是嗎？

平衡 平衡 講幾百次了 你不聽 也是沒用阿 = =

不爽可以不要投民進黨!!!!

你一定想說 我原本就週休跟有七天假對不對

不支持dpp就是kmt得利 就是賣台？

所以我說這種人就是貪得無厭 自私自利的嘴臉 國民黨臭蛆

問一下 你是原本周休二日+7天假 現在變成周休2日嗎?

綠蛆會噓你

當然 去年不就七天假加週休 七天假怎麼多出來的是調整法定工時為單週四十小時 再雙重標準嘛

會說綠蛆的應該是對岸人士 聽邱毅來的

你的加班費有變多吧

勞團標準..之前沒有一家公司是周休二日..那個是假的..

我也沒有看過加班費這種東西，還是假比較實在，七天不見就是不爽之前有沒有週休二日，是看彈性工時是怎麼應用的。

依照之前是七天假挪移.2015年之前放的是那七天假不是周休二日..要談清楚的話..就先正名好..

你用雙週84小時去變成單週40小時，說是進步的立法。結果是

周休二日就一定是二例??一例一休不也是周休二日.勞團標準

用七天假去換那雙週的4小時。我們來算算，是進步還是退步

你七天假 7×24=168，52/2=26,26X4=104

唉

我沒說妳沒放這七天.因為這七天被挪去放每個月要上班的第

原本優於勞基法 現在改成回到基本

你要說一休一例也行啦，說週休二例也行啦，問題是你用168

原本80 勞基法55 現在勞基法進步到65 你公司跟著到65所以你認為你吃虧

小時去換104小時，然後說要減短工時，告訴我縮到那去了

錯囉..七天假砍掉是換到52*2*8=832小時.沒定義的日子可沒說就是放假唷..

waynedd,事實上確實有人周休二日又有七天假，週工時40

拜託..妳這個新同學才別來鬧了好嗎?有看過我的文章嗎??

推 本來就守法二例公司，修法後直接少7天假 QQ

樓上那就是優於勞基法

對..那是優於勞基法.資方要調整合於勞基法人家公司工會或

W大，那不是優於勞基法，根本就沒有優於勞基法這件事，你

本來你待遇80分 法55 法改65 公司跟著改到65 所以你

給的假比勞基法規定的多不叫優於勞基法.那是要勞工在家躺

當資方吃素的嗎，一般這一類的公司每天的工時很多是責任制

很多外商基本就是二例 放假看勞基法 沒在管函釋的。

簡單來說就是原本優於勞基法 現在變成符合勞基法

堆出來。以創群來看，正常班就8.5小時一天。一週五天，算

雙週就84小時，這還不算一些加班沒有加班費的時間。

XD..如果工時多責任制所以有看似比勞基法多的假.那合於勞

所以修法後就少了7天，另外特修訂死依訂要年度結清也很煩

還在帶風向哦

我們先不考慮責任制的部份，基本時數就符合84小時。七天

基法不是嗎??那用責任制時數堆出來.然後跟大家說假比別人

我就想積假長修阿，離職前結清不好嗎?

加班常態沒給足加班費.那有七天假還被叫來上班就會給足加班費??

事實就是跟去年我白白少了七天假，數了就知道

又是你XD 幼稚園不能過夜畢旅也要牽拖一例一休的

事實就是會在二例砍你七天的老闆 照樣可以回到一例零休來符合法規

基本上南科大部份的公司都是一日以8.5小時來算，基本工時

還在二例7天 這麼極端的過時要求也在吹

跟去年比法規上明明白白定義清楚勞工七天就有兩天休息.這

就是雙週84小時了。即然雙週己經84小時了，那七天彈休怎麼

我也是七天假少七天。奇怪，民進黨都不能批評是不是？就算支持一個政黨也不可能每個政策都贊成啊

可以兩位提到科技業的.先釐清是要用總工時算還是要用休假

老闆沒砍我七天，我的七天假是dpp砍的

日比..這樣才知道該要怎麼回答這個問題..

勞基法訂的是基礎標準 你的公司若會砍七天 按舊法可以砍你二例變成一例零休

去年比前年多了52天是，勞基法把雙週84小時改成單週40小時

勞基法去年改成單周40工時但法沒有改成七天有兩天休息唷.所以就法規比較..今年比去年多52天是法規上的事實..

法規定一例零休 為何你老闆當初給你週休二例? 因為你公司原本就優於勞基法

去年我每天照勞基法正常上下班，今年我也每天照勞基

民進黨可以批評.但出賣勞工權益想要退回舊制的人我也能批

有病就該看醫生

樓上這樣說有問題，今天不論是一例還是二例，只要一週40小

你公司本來就優於勞基法 若你是一例零休被砍七天來叫罵還有道理一點一例可以變形工時 這不是講爛了嗎？

身為勞工的我平白少了七天假，照顧勞工的政策？

的工時達到，有人論班還不止休2日的

有綠吱好緊張出來噓了

優於勞基法？我一樣一週工作40小時是那裡優於勞基法

天天崩潰你不膩嗎？ 狗屎為勞工，你自己捨不得沒得爽就

講不過就開始亂抹的見多了啦 跟當初二例要入勞基法的那群崩潰覺青一樣

所以chien去年放滿7天?

原po原本就說他二例啊 二例不是優於勞基法是啥?

跟那群鬼軍公教一樣，反正自己有的爽就好，管別人去死

說的一口為勞工 結果一直拿自己原本就優於勞基法的來裝弱勢 笑死

一堆兩萬多週休一日低薪過勞不救，整天哭腰七天，你夠了沒。

http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1540431只有修單周40工時的問題前年就被突破盲點了.想回舊制的自

去年就是你這種人整天哭保持一例加七天，所以才拖這麼久

己先去跟勞團戰..

現在我七天都是民進黨砍的。

現在問一句話，一週工時40小時是不是目標。從前年開始即然

對..修法砍了妳七天國定假日..但修法讓妳多了52天休息..

算算今年比去年要多上班幾小時啊

跟勞團戰？制定政策明明就是dpp

那你吃虧 我這邊有人是多52天 有人多了加班費 台積電

文字遊戲喔

那減低工時是不是目標。

多上七天白工還不能罵?這七天不是dpp給的..但是dpp砍的

好急好急帶風向

今年比去年多上40小時..以上..

你待遇從80分降到65分 我們是從55分進步到65分 辛苦你

修法那有多52天的休息，你算出來丫。

去跟勞團戰的是自以為單修單周40工時就是周休二日的人..

原本週休一變週休二囉

你從雙週84小時休單週40小，說一年多52天休息。算給大家看一年也才52週，你就多了52天出來。

好呀..修法是要修工時就好.那放假就是大家七天只有一例假

你們能週休二日很好啊，問題都是砍我七天假的政府啊

修法前第36條每七天一休息..修法後第36條每七天二休息..

原本週休1 每天6.67小 現在改週休2 每天8 多一天假省一天通勤

加班費還變多 薪水獎金沒變

你從法律上玩文字，那怎麼不提一週工時40小時。法律不要解釋一半丫。

我已經說了.要就正名清楚..一例一休上路前不是休兩日..是

這不是文字 這是從55進步到65的有感

在放那七天假..

還在52?一堆雙周84時頂多周六上半天.多52天的先講哪家公司

原本有彈性工時 週休1 可以一天上班6.67小 中間午休1.5小 午休有時還要做事哩

不是一例一休上路前在放那七天假，是單週40工時上路前才是

所以該防堵的是變形工時.鬼扯這麼多一休有多好.勞工最清楚