※ 引述《PaulGeorge (砲喬治)》之銘言：
: 我是週休二日常日班早八晚五，月薪30000,
: 這禮拜六臨時被要求8：00 - 9：00到公司
: 要和國外線的客人視訊開會，
: 9：00開會完就可以下班離開公司.
: 這樣公司算要求我假日加班一小時，
: 剩下的9：00 - 12：00
: 我得用請假的方式，避免我多領加班費，
: 是這個意思嗎？
　　不是
　　你假日加班一小時，那就是拿四個小時的加班費
　　這點完全沒有改變，勞動部根本沒有轉彎
　　勞動部那篇公文的意思是說若你原本答應公司週六要加班兩小時
　　結果到了週六你才加了一個小時的班，就臨時有事不能再繼續加班
　　那你就要請假，你請了假以後，你就不能拿到那四個小時全部的加班費
　　公文就是在教你怎麼算請了假之後的加班費
公文還有教你，如果你的顧主故意叫你請假
你就去爆料會有人幫你整不守法的人
: 我工作通常都不用加班，
: 我這個月只有加班這週六那一小時，
: 那我這個月的月薪到底是多少@@？
如果你那天真的有加班，沒有中途落跑
　　30000 + 週六加班一個小時算四個小時的加班費 ===　就是你這個月的薪水
　　原文爆卦文在那邊推文的，到底腦袋都在想什麼
這麼簡單的中文跟邏輯都看不懂嗎

所以我答應週六8：00-10：00兩個小時加班開會，然後一個小時我看沒什麼事，跟課長請假提早9：00就下班，那我這天加班費是@@？三小時加班費？還是1小時加班費@@？

照你說法，我答應加班一小時，到時可以領四小時的錢；我答應加班四小時，當天請假三小時，就只能拿扣掉請假的錢，這設計沒問題？

樓上，當你同意休息日加班，一個基數就是4小時，即

最好的勞動條件就是啥都不用做 直接就可以坐在沙發上領錢 否則就是資進黨啦 叭叭叭

滑坡被打臉這麼多次還能看到有人拿來用，了不起

這種案子你去檢舉，公司絕對知道你是誰，升遷考核等吃鴨

假日加班一小時，那就是拿四個小時的加班費，請假三小時的要扣調，只領一小時的加班費這樣不就是加班一小時，領一小時的加班費= =，而且還有可能扣全勤及特休假。。。

正解

難怪看半天公文看不懂原本那篇在說啥，北七…