作者:
coober 2017-03-17 13:01:27這議題很簡單啊
有人會想說 老闆叫他假日加班兩小時
然後要他請假剩下兩小時
這樣可以規避
說起來很容易 但公文就有說不能規避了
如果老闆真的這樣幹
勞檢的時候
發現一群員工來(假設30人)
全部都請兩小時
你覺得凹的過去嗎？ 全部都請假？
再來～ 如果是常態性的
每週都來 然後每週都一群人請假
這樣凹的過去嗎？
作者:
Skydier (噫！)
2017-03-17 13:02:00嗯啊 不過這個所謂的 "勞檢的時候" 出現頻率又如何呢
作者:
yyff 2017-03-17 13:02:00勞檢WWW，請問有多少人上班時遇過勞檢的啊，麻煩舉個手
作者:
jetalpha (月迷風影)
2017-03-17 13:02:00勞檢員會在休息日出勤嗎？
作者:
pierreqq (葉子上的風)
2017-03-17 13:03:00９.2打算拗過去 反正藍八縣己經串聯 不勞剪了
作者:
m21423 (WSH)
2017-03-17 13:03:00加班哪領得到 垃圾資進黨
作者: winiS (維尼桑) 2017-03-17 13:03:00
看蝶戀花表姐、賀陳旦的表現，應該是凹的過去
........3樓 你知道有種東西叫打卡記錄嗎?
作者:
GSHARP (Mr.Q)
2017-03-17 13:03:00#查無不法 #謝謝指教
作者: winiS (維尼桑) 2017-03-17 13:04:00
說不定還會冒出「請假是保護員工，不然通通曠職兩小」的言論
作者:
purue (purue)
2017-03-17 13:05:00老繭
靠一開始要人休息日出來上班加班費就是四小時起跳，這概念這麼難懂嗎？
作者:
yyff 2017-03-17 13:07:00打卡記錄XD，有的小公司還用人力記錄呢，科科
現在就看事前約定是幾小時阿 約定2小時 後2小時不用請假
作者: UniversalGod (UniversalGod) 2017-03-17 13:07:00
老闆要多付加班費。心痛痛
作者:
yyff 2017-03-17 13:08:00有也是要看頻率XD，我個人是從沒遇過XD
作者: winiS (維尼桑) 2017-03-17 13:09:00
很難懂啊，還有中午一小時，過六小時在一小時的凹法，這要算兩小四小還是八小時？
作者: rainf (天天都orz) 2017-03-17 13:09:00
先進勞工都是遇到很靠北的公司
作者: winiS (維尼桑) 2017-03-17 13:10:00
電腦紀錄也沒有比較好，月底前自動變合法也沒他皮條
作者:
lawrance (夢想與理想)
2017-03-17 13:10:00就9.2再那邊耍白痴啊= =
作者: winiS (維尼桑) 2017-03-17 13:11:00
這叫社會現實，鄰犬部長今天才看到一點點
作者: rainf (天天都orz) 2017-03-17 13:11:00
什麼9.2 ？ 沒禮貌 請尊稱先進勞工
作者: winiS (維尼桑) 2017-03-17 13:12:00
就餐廳清洗班啊，週末都有的沒看過去問表姐
喔 就是空班嘛 服務業的休息日怎麼認定是哪天我就不太清
作者: wowpoqwow (克貝爾) 2017-03-17 13:15:00
資動部怕勞工找藉口先走。你是老闆的話，你會請一個會常先走的勞工嗎？
作者: winiS (維尼桑) 2017-03-17 13:18:00
確定是記4乘2=八小時？那空班跟正常班一樣勒，隨便捻來就一個問題，勞動部準備好了嗎？