我用更白話的方式講
敝人學店工讀生
今天才聽校內職員轉述：
『學校要求所有兼任老師
自行找開公司的親友掛勞保
學校一概不替你保
學校不做違法的事
所以找不到你就得滾
反正現在私立大學都是這麼做的』
記得之前有個統計各大學財務的圖表
學校這幾年的財務情況越來越差
但學生沒減少 老師也沒多聘
連新蓋的國際會議中心
建商私下也表示是學校付不出錢
才會一再拖延而沒準時蓋
所以到底花去哪了呢？
據說前幾年學校有許多系所增班
甚至還加開某學程
開的課程數量連自己訂的畢業門檻都達不到
就是為了等教育部命令撿招時裁掉
把成績更下面的學生收進來
就是要讓更後面的大學虧損更嚴重
提早收場
結論：不管對外對內 學校都很會『經營』的
想跟學校鬥？我只能說 廠廠。
※ 引述《akakumo (深海小卷)》之銘言：
: 淡江大學的兼任老師們幾乎全數要遭到解聘了，同學們，你們知道嗎？
: 在這裡轉載淡江大學法文系Genevieve亞克老師的論點與大家分享：
: 淡江大學勞資談判的勞方觀點
: 1）淡江大學資方在針對兼任老師聘用問題上的做法, 反映出校方未具有社會責任感和
道
: 德良心政府今年推出為兼任職工享有勞保退休金的政策，是體現同工同酬的理念，原意
: 為保障原先受到忽視與剝削的勞方。從去年淡江大學公佈的財政收入資料看到，淡江大
學
: 的獲利為1.8億元，這是一個巨大的財政收入，依靠的是學校所有教職員在工作上的努
力
: 付出所得，無論專任或兼任老師的職別，無論行政或教學的分界。今天資方為了保護自
己
: 的獲利，罔顧國家立法的良善美意，不顧兼任職工的生存空間，不但沒有將全體員工辛
苦
: 貢獻所獲得之利潤回報分享出來，反而一意孤行冷血解聘所有無全職的兼任老師和員工
。
: 請問，作為最高學府的教育者的道德良心何在？
: 今天這些被解聘的兼任老師，在此之前都是各自在其專業領域中勝任教學工作的老師，
: 否則也不會被校方續聘多年。眾所周知，台灣的教職場僧多粥少，如果可以找到全職專
任
: ，哪個老師願意四處奔波兼差？但為了謀生只有選擇兼任一途，兼任的工資也是大多數
老
: 師們維持生活的唯一收入。這樣的事實，學校領導當局豈不知情？在政府今年立法以前
，
: 由於沒有政府資金補助，相信各個私校都曾大量聘用兼任講師以節省人事經費，以當今
已
: 漸成熟的社會意識檢視，其實那就是一種勞力剝削，也是企業自私貪婪的表現。如今，
顯
: 然校方選擇故意視而不見，選擇自欺欺人，忘了以前共同打拼的夥伴員工，忘了原本該
利
: 益分享出去的那一份其實早放進了的自己口袋？淡江大學校方的社會責任心何在？
: 論點二：
: 2）淡江大學校方採用矇騙手段抗拒國家法令的良善立意，在力求民主、法制，欲講文
明
: 的今日台灣，居然還有這樣的高等學府？
: 從今年政府通過兼任職工納入退休勞保政策以來，淡江大學為規避自己該負的資方責任
: ，即刻採取了以下的自保手段：
: （1）在非尋常的調查期間，責令所有系所辦公室清查兼任老師的工作條件，並以極短
的
: 期限（二星期之內）要求老師予以回應。系辦代學校發出的指令中明白告知，若在今年
八
: 月十五日以前沒有在校外具全職工作者，系所將釋出其原有課時，意即退聘除名。而實
際
: 情形是，在本月十四日凡沒有按校方規定回應之老師，已遭系主任於次日告知下學年不
予
: 續聘。
: （2）將副教授、教授的超課時數增加，將原兼任老師的課時及課程分配給專任老師接
任
: 。此舉直接造成了同事間的對立，引發矛盾，傷害了工作倫理和情誼。。
: （3）改變校方一貫通過公文下達指令的做法，採用電話聯繫通知各系所，以遮掩其不
正
: 當的行政措施。
: 為了逃避替勞方支付退休基金的責任，淡江大學採取了非正大光明的做法，抗拒國家的
: 法令，欺瞞了政府和社會大眾,更無情的犧牲了曾經奉獻青春和辛勞的教職員工。
: